Свобода труда предполагает право на труд, который каждый свободно выбирает.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Только юридическое лицо может быть работодателем.

Трудовые договоры могут заключаться только на срок не более пяти лет. 

К обязательным для включения в трудовой договор относят условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Локальные нормативные акты относятся к источникам трудового права.

В РФ запрещены принудительный труд и дискриминация в сфере труда.

бережно относиться к имуществу работодателя

получать полную достоверную информацию об условиях труда

участвовать в управлении организацией

права работника

обязанности работника

Матвей З. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Виктория К. нашла более престижную работу.

Комиссия по охране труда установила, что Иван Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве.

Ираклий З. без уважительных причин не исполнял трудовых обязанностей и имел несколько дисциплинарных взысканий.

26-летний Пётр Ч. был направлен на альтернативную гражданскую службу.

Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Профессор кафедры не был переизбран на свою должность.

Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.

Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле.

15-летняя Марина закончила 9 классов и хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заключить с ней трудовой договор?

Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?

Административная юрисдикция — это основанная на законе деятельность управомоченных органов и лиц по расследованию преступлений.

Предупреждение — это мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица.

К административной ответственности могут привлекаться индивидуальные субъекты (граждане, должностные лица, индивидуальные предприниматели) и юридические лица.

По некоторым сложным делам до разбирательства проводится административное расследование.

 Административную юрисдикцию могут осуществлять только органы внутренних дел (полиция).

Лица, совершившие административное правонарушение, равны перед законом.

 Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста 14 лет.

Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. 

 Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица;

Одним из видов административных наказаний является лишение свободы.

Особенностью административно-правовых отношений является то, что одной из сторон этих отношений выступает субъект государственной власти.

В основе административной ответственности лежит преступление.

Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает такие наказания, как предупреждение и дисквалификация.

административные наказания

элементы правосознания