Worksheets團體事件
Total questions: 6
Worksheet time: 9mins
Name
Class
Date
1.
在團體輔導中，下列何者不是成員沈默的因素？
a)
抗拒
b)
正在思考
c)
身體不適
d)
觀望
2.
領導者缺乏自我肯定時對團體的影響有哪些？
a)
領導者過於敏感
b)
成員逐漸遠離、拒絕領導者
c)
容易形成領導壓力，無法照顧領導成員
d)
無法給予成員安全感、信任感
3.
下列哪些是團體成員哭泣的原因?
a)
喜極而泣
b)
為團體氣氛所感動
c)
自身分享經驗時所觸發
d)
眼睛裡面有沙子
4.
下列何者不適合用在「整個團體氣氛沉悶，成員
顯得很被動」的領導者處理方式？
a)
若成員因為過去有不愉快的團體經驗而退縮，領導者應盡量使他感受到現在團體與過去團體不同，充分給予溫暖、支持
b)
當已盡力處理，退縮成員仍然改善有限時，不妨尊重其狀態，並於團體外適時予以個別諮商
c)
團體初期，對慢半拍的成員須給他刺激或鼓勵
d)
為了不影響團體氣氛，領導者應在第一時間，將被動成員轉出團體，以利整體團體上的實行。
5.
領導者身心狀況不佳時，下列哪一個項目是你認為最意想不到的處理手法？
a)
修正團體活動設計，可多一些小組討論，可以有更多調適時間。
b)
必要時可請協同領導者、催化者暫時帶領領導。
c)
發現身體狀況不佳時，應在帶團體前充分休息或配合藥物；太嚴重時，則應順延或暫停，並迅速通知成員。
d)
發現心理狀況不佳時，應自我調適與情緒管理
6.
在團體輔導的報告中，你認為哪一個團體事件的處理手法最難實行，為什麼？
4 lines
100 %
