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WorksheetsBeendigung des Arbeitsverhältnisses
Total questions: 14
Worksheet time: 10mins
Welche Gründe können ein Arbeitsverhältnis beenden?
Tod des Arbeitnehmers
Aufhebungsvertrag
Kündigung
Tod des Arbeitgebers
Der Aufhebungsvertrag erfordert nur die Unterschrift des Arbeitgebers
Richtig
Falsch
Die Kündigung ist eine …
Mehrseitig verpflichtende Willenserklärung
Einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung
Einseitig, nicht empfangsbedürftige Willenserklärung
Keine Willenserklärung
Welche Kündigungsfristen stimmen?
7 Monate Kündigungsfrist ab 12 Jahren Betriebszugehörigkeit
12 Monate Kündigungsfrist ab 20 Jahren Betriebszugehörigkeit
3 Monate Kündigungsfrist ab 8 Jahren Betriebszugehörigkeit
6 Monate ab 15 Jahren Btetriebszugehörigkeit
Wie lang ist die Kündigungsfrist bei 20 Jahren Betriebszugehörigkeit grundsätzlich?
(a)
Kündigungsfristen können von den gesetzlichen abweichen
Richtig
Falsch
Welche sind wichtige Gründe, die die Kündigung zulassen?
Smartphone nutzen am Arbeitsplatz
Körperverletzung
Schweigepflicht eingehalten
Diebstahl
Auf welche Kriterien wird geachtet, wenn Personal abgebaut wird?
Dauer der Betriebszugehörigkeit
Alter des Arbeitnehmers
Wohnort des Arbeitnehmers
Unterhaltspflicht des Arbeitnehmers
Der besondere Kündigungsschutz gilt automatisch bei…
Teamleitungen
Schwerbehinderte
Schwangeren
Arbeitnehmer ab 60 Jahren
Eine Kündigung muss ….gerechtfertigt sein.
(a)
Welcher Paragraph beinhaltet Informationen der außerordentlichen (fristlosen) Kündigung ?
§262 BGB
§261 HGB
§626 BGB
§109 GewO
Wie viele Mitarbeiter muss ein Unternehmen haben, damit der allgemeine Kündigungsschutz gilt ?
20
15
10
5
Wann ist eine Kündigung wirksam ?
sobald sie geschrieben wurde
Sobald sie dem anderen zugegangen ist
Sobald der andere darauf reagiert
Sobald sie ausgedruckt wurde
Die fristlose Kündigung ist die….
Außerordentliche Kündigung
Ordentliche Kündigung
Unwirksame Kündigung
Unordentliche Kündigung
