wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Manajemen Strategik

Total questions: 17

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Pengertian "Cara berpikir strategis" yang benar adalah...

a)

Mempunyai tahapan cara berpikir

b)

Berpikir mengenai rancangan strategis

c)

berpikir mengambil untung

2.

Persaingan pelayanan dalam organisasi publik atau pemerintah dapat diartikan sebagai...

a)

kecepatan dalam hal memberikan pelayanan

b)

keakuratan pelayanan

c)

efisiensi dalam pelayanan

d)

Semua benar

3.

Dalam manajemen strategi terdapat tiga pihak yang terlibat dalam implementasi strategi diantaranya adalah....

a)

Manajer eksklusif, kepala divisi, kepala bagian

b)

Direktur Fungsional, direktur divisi, manajer

c)

komisaris, direktur utama, manajer

4.

Allison (1982) mempunyai pendapat bahwa terdapat tiga fungsi manajemenyang berlaku dalam sektor privat maupun publik/pemerintahan, ketigafungsi tersebut adalah ....

a)

Fungsi Strategi, visi dan misi

b)

Fungsi manajemen, strategi dan visi dan misi

c)

fungsi strategi, manajemen komponen internal dan konsituens eksternal

5.

Terdapat beberapa proses implementasi strategi diantaranya adalah dengan melakukan beberapa tahapan analisis, seperti....

a)

mengalisis struktur organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan

b)

gaya atasa, internal dan eksternal, visi dan misi

c)

sosial, budaya, ekonomi, politik

6.

Salah satu manfaat yang diperoleh organisasi publik/pemerintahan apabilamengaplikasikan manajemen strategis adalah ….

a)

Kepastian pencapaian tujuan organisasi

b)

adanya kepastian pencapaian tujuan organisasi

c)

Tugas setiap individu dalam organisasi jelas

d)

Semua benar

7.

Keputusan strategis mempunyai konsekuensi akan melibatkan multifungsidan sumber daya yang besar bagi organisasi, hal ini terjadi karena ....

a)

melibatkan berbagai fungsi dalam organisasi

b)

menyangkut citra baik organisasi kedepan

c)

berpengaruh pada masa depan organisasi

d)

semua benar

8.

Tiga tingkatan strategi dalam organisasi adalah..

a)

Corporate Strategy, Business Strategy, Functional Strategy

b)

Functional Strategy, Corporate Strategy, Business Strategy

c)

Business Strategy, Functional Strategy, Corporate Strategy

9.

Tugas manajemen strategik yaitu...

a)

Merumuskan visi misi, menentukan tujuan, merealisasikan perencanaa, melakukan evaluasi

b)

mengembangkan visi dan misi, memformulasikan strategi dalam mencapai tujuan, melaksanakan strategi, melakukan evaluasi

10.

Strategi pengelolaan keuangan, kecuali..

a)

Perencanaan, Penganggaran, Pencarian, Penyimpanan dan Pemeriksaan

b)

Perencanan, Penganggaran, Penghabisan, Pemeriksaan

11.

Edwin B. Flippo, seorang ahli manajemen, pada tahun 1961, mengemukakan konsepnya mengenai manajemen sumber daya manusia (SDM). Menurutnya manajemen SDM itu mencakup:

a)

Pengembangan individu dan organisasi

b)

Kebutuhan manajer dan program pengembangan

c)

Pelatihan operasional

d)

Semua benar

12.

Salah satu manfaat dari organisasi mengimplemntasikan manajemen strategik adalah

a)

memberikan arahan jangka panjang

b)

Membuat suatu oraganisasi menjadi lebih efektif

c)

Aktivitas pembuatan strategi akan mempertimbangkan kemampuan untuk mencegah munculnya masalah di masa yang akan datang

d)

Semua Benar

13.

Konsep Edwin B. Flippo tersebut mencirikan 4 (empat) metode dasar yang digunakan, yaitu Kecuali...

a)

Pelatihan di tempat kerja

b)

Magang

c)

Kursus

d)

Adaptasi

14.

salah satu kompenen dari manajmen strategis adalah...

a)

Visi dan misis strategis

b)

Perencanaan dan pelaksanaan strategis

15.

Perencanaan dan pelaksanaan manajemen strategik diperlukan sebuah analisis agar strategik tersebut dapat sesuai dengan target yang ingin dicapai, salah satunya adalah dengan analisis  SWOT yang merupakan singkatan dari

a)

Stength, Weakness, Opportunity, Threat

b)

Strong, Weakness, Operation, Threat

16.

Strategi merupakan asal kata dari Strategos yang berasal dari....

a)

Yunani

b)

Inggris

17.

Manajemen strategis yang benar adalah...

a)

Cara organisasi menentukan sasaran

b)

Sistem administrasi yang menentukan organisasi mencapai sasaran