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WorksheetsComportamiento Organizacional
Total questions: 11
Worksheet time: 9mins
¿CUÁLES SON LOS PROBLEMAS DEL LIDERAZGO?
Entiende poco a la gente, carece de imaginación, tiene problemas familiares, le echa la culpa al otro.
No es organizado, Es colerico, no corre riesgos, es inseguro y esta a la defensiva.
Es inflexible, no tiene espitiru de grupo, se resiste al cambio.
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Mencione tres de los problemas de un lider, y explique porque
(a)
CUALES SON LAS CUALIDADES BÁSICAS DEL LIDER
¿Qué es liderazgo?
Es un proceso mediante el cual una persona hace influencia en otra o en grupos colectivos.
Es una persona que sabe liderar a un grupo de personas.
Es una habilidad personal.
Tiene proceso para llegar a ser lider
¿Cúales son los pilares de una organización?
Nacer y responsabilidad.
Unidad y disciplina
Puntualidad y competencia.
Enemigos y amigos.
¿Qué es una persona juridica?
Persona encargada de un negocio.
Un grupo de personas juridicas.
Es una asociación de personas naturales que se unen para cumplir un fin que puede ser social, economico, cultural, etc.
Personas que lideran una organización.
¿Cuáles son las tres economias más importantes del mundo?
Capitalista, socialista y barata.
Administrativa, contable y aceptable.
Capitalista, Economia Solidaria y Publica.
Publica, financiera y estadistica.
¿Qué es la competencia Jurídica?
Es la capacidad que tiene el adminitrador de conocer-analizar y comprender.
Es la facultad que tiene una autoridad para tomar decisiones en derecho.
Es la persona capaz de interpretar-analizar y comprender la conducta humana.
Persona capaz de dar razón y explicar.
¿Qué es competencia académica?
(a)
Mencione cuales son los tipos de competencias basicas ( Seleccione Varios)
Competencia cognitiva y interpretativa.
Competencia argumentativa y propositiva.
Trabajo en equipo y ser persona.
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¿Que hacen los lideres de éxito?
Fuerte orientación, Darle a la organización un rumbo claro y constante, ver el negocio desde la perspectiva del cliente.
Elaboran una mision, articula una visión, valores y estrategias.
Comprometerse con una estrategia a largo plazo, resolver conglictos y dirigir mediante el ejemplo.
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