NEW
Font size
WorksheetsPost-Quiz Leadership Skill Program PCC (Batch 1) - Day 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Cara mengidentifikasi Self Potential atau Potensi Diri adalah dengan cara-cara berikut, kecuali:
Mengidentifikasi nilai-nilai diri
Melihat rujukan karakter sesuai tanggal dan bulan kelahiran
Meminta feedback tentang diri kita dari orang-orang terdekat
Menggunakan alat self-assessment yang relevan
Menyusun Personal Mission Statement/ Dream sangat penting untuk:
Menemukan tujuan & nilai-nilai terpenting dalam hidup
Membangun motivasi dan menjadi petunjuk arah hidup
Memberikan guidance & roadmap untuk rencana tindakan
Semua benar
BEST Competencies untuk Professional Contributor antara lain:
Stakeholder Management
Adaptability & Learning Agility
Integrity & Honesty
Negotiation & Time Management
Kemampuan Digital dapat dibangun melalui:
Open Mind
Prioritization
Understand Process, Technology, & People
Semua benar
Membangun Personal Mission Statement membutuhkan informasi tentang hal-hal berikut, kecuali:
Kekuatan dan kelemahan diri
Apa yang ingin dikontribusikan
Harapan atasan dan keluarga
Nilai-nilai yang penting dalam hidup
Untuk menghasilkan pencapaian kinerja yang baik dibutuhkan
Smart work dan hard work
Kerja secara detail (work in detail)
Kerja sedini mungkin (work earlier)
Kerja keras (hard work)
Contoh aplikasi digital yang dapat membantu kreativitas adalah:
Monday.com
Grammarly
Canva & Photoshop
Trello
Stakeholder adalah ....
"Individu atau kelompok yang mengambil keputusan dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"
"Individu atau kelompok yang merubah keputusan dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"
"Individu atau kelompok yang bekerja sama dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"
"Individu atau kelompok yang memiliki kepentingan dalam setiap keputusan atau kegiatan organisasi atau individual"
Hal yang penting dalam Stakeholder Management adalah hal-hal berikut, kecuali:
Mengenali kekhawatiran dan kebutuhannya
Menjaga kepercayaan
Memenuhi semua harapannya
Beradaptasi dan berkompromi
Salah satu cara membangun hubungan kerja yang efektif dengan atasan adalah hal-hal berikut, kecuali:
Menyampaikan setiap permasalahan untuk mendapat jalan keluar
Menghargai bantuan, masukan dan dukungannya
Menyampaikan concerns/keluhan secara positif
Klarifikasi miskomunikasi
