travailler en s'amusant

C'est un travail individuel

travailler seul et ensuite mettre en commun ses idées

travailler en commun en mutualisant des connaissances et compétences

on peut centraliser et partager les informations

on peut réaliser des réunions à distance

on peut travailler ensemble sur un même fichier

on est pas dépendant des connections internet

Travailler avec son téléphone

Travailler sur son lieu de travail dans une salle particulière

Travailler uniquement à l'aide d'un écran

Travailler hors de l'entreprise en utilisant les outils numériques

Le télétravail peut être imposé par l'employeur

Le télétravail peut être exigé par un salarié s'il le souhaite

le salarié peut décider sans l'accord de son employeur du jour de télétravail

Le télétravail doit être basé sur la base du volontariat

Parce que certains salariés vont en profiter pour en pas travailler

Parce qu'il risque d'y avoir des journées sans salariés dans l'entreprise (vendredi et lundi)

Cela risque de nuire à l'esprit d'équipe dans une entreprise

Il y a une risque de ne plus mettre de barrière entre vie personnelle et vie professionnelle

Pouvoir adapter ses horaires de travail

Travailler plus quand l'entreprise en a besoin

travailler dans un espace sans bureau personnel

Avoir son bureau et travailler tous les jours à la même heure

Se former tous ensemble sur un même lieu

Se former à l'aide d'un outil numérique

Se former uniquement de chez soi

Se former de n'importe quel lieu

Quand on en peut plus de travailler

Quand la frontière entre vie privée et vie professionnelle est très claire

Quand la frontière entre vie privée et vie professionnelle s'efface

Quand on est hyper motivé au travail

un article de loi

il est inscrit dans le code du travail

Il a été mis en place pour protéger les salariés

c'est pouvoir ne plus être joignable quand on est plus dans la cadre de sont temps de travail