wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

55-100 ж

Total questions: 46

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

Жасанды тыныс алудың ең тиімді әдісі қандай?

a)

Оттегі жастығы

b)

жүрек массажы

c)

мұрыннан мұрынға дейін

d)

ауыздан ауызға;

2.

Мұнара, мачта, блок және т.б. негізінен қандай қашықтық болуы керек. осы объектілерді жеткізбейтін әуе электр жеткізу желілерінің қауіпсіздік аймағына?

a)

мұнараның биіктігінен кем емес, мачта плюс 20 метр;

b)

мұнараның биіктігінен кем емес, мачта плюс 5 метр

c)

мұнараның биіктігінен кем емес, мачта плюс 40 метр;

d)

мұнараның биіктігінен кем емес, мачта плюс 10 метр;

3.

Қабылдау көпіріне қанша жол төсеуге рұқсат етіледі?

a)

4 жолдан артық емес

b)

7 жолдан артық емес

c)

5 жолдан артық емес

d)

6 жолдан артық емес

4.

Элеватормен жұмыс істеуге қашан жол берілмейді?

a)

венецті 5 мм-ден артық және топсалы саусақтың люфты 4 мм-ден артық өңдеу кезінде;

b)

8 мм астам тәжді және топсалы саусақтың люфты 5 мм астам өңдеу кезінде;

c)

3 мм астам тәжді және топсалы саусақты 2 мм астам люфты өндіру кезінде;

d)

жөндеуден кейін

5.

Штанганың қандай диаметрлерін білесіз?

a)

16 (5/8'); 19(3/4' ); 22(7/8' ); 25 (1')

b)

19(3/4' ); 22(7/8' ); 25 (1')

c)

16 (5/8'); 22(7/8' ); 25 (1')

d)

17 (5/8'); 18(3/4' ); 20(7/8' ); 24,5 (1')

6.

Ұңғыларды жөндеу барысында жіберілген апаттарды жою бойынша күрделі жұмыстар кімнің басшылығымен жүргізілуде

a)

Бекітілген жоспарға сәйкес аварияларды жою бойынша жұмыстарды ұңғымаларды жөндеу жөніндегі шебердің қатысуымен цех бастығының басшылығымен жүргізеді.

b)

Бекітілген жоспарға сәйкес аварияларды жою бойынша жұмыстарды ұңғымаларды жөндеу жөніндегі шебердің қатысуымен күрделі жұмыстар жөніндегі шебердің басшылығымен жүргізеді.

c)

Бекітілген жоспарға сәйкес аварияларды жою бойынша жұмыстарды МГО өкілі мен ұңғымаларды жөндеу жөніндегі шебердің басшылығымен жүргізеді.

d)

Бекітілген жоспарға сәйкес аварияларды жою жөніндегі жұмыстарды ұңғымаларды жөндеу жөніндегі шебердің басшылығымен жүргізеді.

7.

Сорғы штангаларының диаметрі

a)

1. 17,21,35,43 мм

b)

2. 16,19,22,25 мм

c)

3. 19,21,36,41 мм

d)

4. 16,19,21,34 мм

8.

ГРП қалай жүзеге асырылады?

a)

Қабатқа үлкен қысыммен су айдау;

b)

Саптамалар арқылы үлкен қысыммен тұтқыр сұйықтықты пластқа айдау;

c)

Үлкен қысыммен пропантқа айдау;

d)

Тұтқыр сұйықтықты үлкен қысыммен пластқа айдау;

9.

СПО кезінде элеватордың мақсаты?

a)

Құбырларды өлшеу үшін;

b)

Құбырларды айналдыру үшін;

c)

Қашауға жүктеме жасау үшін;

d)

Құбырларды ұстау және ұстау үшін;

10.

Жуу шлангының мақсаты?

a)

Ұңғыманы жуу

b)

Баған толтыру;

c)

Квадрат пен бұрғылау құбырлары арасындағы қосқыш звено;

d)

Превентордың бұрулары арқылы ұңғыманы жуу;

11.

Еңбек қауіпсіздігі бұл?

a)

Құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, ұйымдастыру-техникалық, санитарлық-эпидемиологиялық, емдеу-профилактикалық, оңалту және өзге де іс-шаралар мен құралдарды қамтитын, еңбек қызметі процесінде жұмыскерлердің өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету жүйесі

b)

Еңбек қызметі процесінде жұмыскерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс-шаралар кешенімен қамтамасыз етілген, жұмыскерлердің қорғалуының жай-күйі;

c)

Еңбекке ақы төлеу, еңбекті нормалау, еңбек міндеттерін орындау, жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі жағдайлары, кәсіптерді (лауазымдарды) қоса атқару, қызмет көрсету аймақтарын кеңейту, жұмыста уақытша болмаған жұмыскердің міндеттерін атқару, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау тәртібі, техникалық, өндірістік-тұрмыстық жағдайлар, сондай-ақ тараптардың келісуі бойынша өзге де еңбек жағдайлары;

d)

Жоғарыда айтылғандардың барлығы

12.

Он сегіз жасқа толмаған тұлғалар үшін жұмыс уақытының ұзақтығы?

a)

Аптасына 34 сағаттан артық емес

b)

Аптасына 40 сағаттан артық емес

c)

Аптасына 38 сағаттан артық емес

d)

Аптасына 36 сағаттан артық емес.

13.

Маусымдық жұмыс үшін сынақ мерзімі белгіленедіме?

a)

Белгіленбейді;

b)

Тараптардың келісімі бойынша белгіленеді

c)

3 айдан аспайтын мерзімге

d)

1 айдан аспайтын мерзімге

14.

Қандай құжат қауіпсіздік пен еңбекті қорғау құқығына кепілдік береді?

a)

Еңбек шарты

b)

Бұйрықпен

c)

Ауызша келісімшартпен;

d)

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексімен

15.

Нұсқаулықтың барлық түрлері көрсетілген нұсқаны таңдаңыз?

a)

Негізгі, кіріспе, аралық

b)

Кіріспе, негізгі, жоспарлы, жоспардан тыс

c)

Кіріспе, жұмыс орнында алғашқы, қайталама, жоспардан тыс, мақсаттық

d)

Алғашқы, қайталама, негізгі

16.

Кіріспе нұсқауы қалай тіркеледі?

a)

Кіріспе нұсқаулықты тіркеу туралы журналға жазу

b)

Нұсқаулық журналына жазу арқылы

c)

Нұсқаушы мен нұсқау алушы қол қойған, кіріспе нұсқаулықты тіркеу туралы журналға жазу арқылы

d)

Еңбек кітапшасына жазу

17.

Қайталама нұсқаудан өтудің жиілігі қандай?

a)

3 айда кемінде 1 рет

b)

Жұмыс берушінің қалауы бойынша

c)

Ай сайын

d)

Кемінде 6 айда 1 рет.

18.

Технологиялық процесті өзгерткен кезде, жабдықты, қондырғылар мен құралдарды ауыстыру немесе модернизациялау кезінде нұсқаудың қай түрі жүзеге асырылады?

a)

Жұмыс орнындағы

b)

Жоспардан тыс

c)

Кіріспе

d)

Қайталама

19.

Мамандығы бойынша тікелей міндеттеріне байланысты емес, бір реттік жұмысты орындау кезінде (жүк тиеу, түсіру, аумақты тазарту, ұйымнан тыс, шеберханалар мен учаскелерден тыс бір реттік жұмыс) нұсқаулықтың қандай түрі өткізіледі?

a)

Мақсатты;

b)

Жұмыс орнындағы

c)

Жоспардан тыс

d)

Қайталама

20.

Қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтың тақырыбында не көрсетілуі керек?

a)

Қай мамандыққа арналғанын толық көрсету керек;

b)

Қандай мамандыққа немесе жұмыс түріне арналғанын қысқаша көрсету керек

c)

Осы нұсқаулықтың мақсатын көрсету керек

d)

Технологиялық процеске қысқаша сипаттама беру керек

21.

Сынақ мерзімі кезеңінде жұмыскердің жұмысының теріс нәтижесі болған кезде, жұмыс беруші құқылы?

a)

Жұмыс беруші жаңа сынақ мерзімін белгілеуге міндетті

b)

Жұмыс беруші себептерін көрсетпей жазбаша түрде хабарлау арқылы еңбек шартын бұзуға құқылы

c)

Жұмыс беруші келісімшартты бұзбайды, бірақ жұмыскер берілген тәртіптік жазамен жұмысын жалғастырады

d)

Жұмыс беруші себептерін көрсете отырып, жазбаша ескерту жасау арқылы еңбек шартын бұзуға құқылы.

22.

Жұмыскердің еңбек жағдайының өзгеруіне әкеп соқтырмайтын, жұмыскердің құрылымдық бөлімшесінің және лауазымының атауы өзгерген жағдайда?

a)

Жұмыс беруші жұмыскердің жазбаша келісімімен жүзеге асыруы мүмкін

b)

Жұмыс беруші жұмыскердің келісімінсіз жүзеге асырылуы мүмкін

c)

Жұмыс беруші жұмыскерлер өкілдерімен келісе отырып жүзеге асыруы мүмкін

d)

1 және 3 нұсқалары дұрыс.

23.

Өндірістік қажеттілік туындаған жағдайда, жұмыс беруші жұмыскерді, денсаулығына қарсы келмейтін, басқа жұмысқа ауыстыруға құқылы ма?

a)

Жұмыскердің келісімінсіз, күнтізбелік жыл ішінде үш айға дейінгі мерзімге, орындайтын жұмысына ақы төлей отырып, бірақ алдыңғы жұмысының орташа жалақысынан төмен емес етіп, ауыстыруға құқылы

b)

Жұмыскердің жазбаша келісімімен күнтізбелік жыл ішінде үш айға дейінгі мерзімге жұмыс істегені үшін жалақысы бар, бірақ алдыңғы жұмысының орташа жалақысынан төмен емес.

c)

Жұмыскердің келісімімен күнтізбелік жыл ішінде үш айға дейінгі мерзімге алдыңғы жұмысына ақы төлей отырып

d)

Жұмыс берушінің бұған құқығы жоқ

24.

Жарылыс қауіпі бар объектілер, жұмыс істейтін және апаттық жарықтандырумен, белгіленген кернеуден аспайтын жылжымалы шамдармен қамтамасыз етіледі?

a)

24 В

b)

12 В

c)

220 В

d)

48 В

25.

Апаттық жағдайлар туындаған кезіндегі персоналдың іс-әрекеттері қайсысында көрсетілген?

a)

Өрт қауіпсіздігі жөніндегі нұсқаулары

b)

АЖЖ (апатты жою жоспарында);

c)

Жұмыс өндірісі жобасында (ЖӨЖ);

d)

Технологиялық регламенттерде

26.

Өндірістің бос тұрып қалуының барлық кезеңінде, жұмыс беруші жұмыскерді, денсаулығына қарсы келмейтін, басқа жұмысқа ауыстыруға құқылы ма

a)

Жұмыскердің жазбаша келісімімен, бос тұрып қалудың барлық кезеңінде орындалған жұмыс үшін жалақымен, бірақ алдыңғы жұмыс үшін орташа жалақыдан төмен емес мерзімге;

b)

Жұмыскердің келісімінсіз, жұмыс беруші басқа жұмысқа ауыстыруға құқылы;

c)

Жұмыскердің келісімінсіз күнтізбелік жыл ішінде үш айға дейінгі мерзімге, жұмыс істегені үшін алдыңғы жұмысының орташа жалақысынан төмен емес жалақы төлене отырып

d)

Құқылы емес.

27.

Жұмыскерді сол аймақтағы басқа жұмыс орнына және құрылымдық бөлімшеге ауыстыру?

a)

Жұмыскердің келісімінсіз күнтізбелік жыл ішінде үш айға дейінгі мерзімге жұмыс істегені үшін алдыңғы жұмысындағы орташа жалақыдан төмен емес жалақы төлене отырып.

b)

Жұмыскердің келісімін қажет етпейді

c)

Жұмыскердің жазбаша келісімімен орындалған жұмысы үшін алдыңғы жұмысының орташа жалақысынан төмен емес жалақы төлене отырып;

d)

Жұмыскерлердің мұндай ауысуына тыйым салынады

28.

Өндірістегі еңбек жағдайлары бойынша объектілерді аттестаттауды өткізудің жиілігі?

a)

5 жылда бір рет

b)

3 жылда бір рет

c)

Жыл сайын

d)

Қажет емес

29.

Жұмыс беруші, жұмыскерлердің саны мен жұмыс көлемінің қысқарғаны туралы, қандай мерзімде жазбаша түрде хабарлауға міндетті?

a)

Жұмыс беруші 15 жұмыс күнінен кешіктірмей;

b)

Жұмыс беруші күнтізбелік 10 күннен кешіктірмей

c)

Жұмыс беруші 1 айдан кешіктірмей хабарлайды

d)

Міндетті емес

30.

Бригада мүшелерімен, наряд-рұқсат бойынша жасалатын жұмыстарында, мақсатты нұсқауды кім өткізеді?

a)

Рұқсат беруші

b)

Қауіпсіздік қызметінің бастығы

c)

Объектінің күзетшісі

d)

Диспетчер

31.

Жұмыс уақыты қай уақыт аралығында түнгі болып саналады?

a)

20:00-ден 6:00-ге дейін

b)

18:00-ден 6:00-ге дейін

c)

22:00-ден 6:00-ге дейін

d)

21:00-ден 6:00-ге дейін

32.

Киімі өртенген адамға көмек көрсету кезіндегі әрекеттер?

a)

Жалынды көрпемен (ылғалды жайма) жабу арқылы сөндіріп, барлық күйген киімдерді, егер олар теріге жабысып тұрса да, шешіп алу;

b)

Жалынды оған су шашып сөндіріп, жанып кеткен киімді теріге жабысып тұрса да шешіп алу

c)

Жалынды оны синтетикалық материалдан жасалған көрпемен жауып сөндіріңіз және ешбір жағдайда теріге жабысқан киімнің қалдықтарын жұлып алмаңыз

d)

Жалынды, көрпемен (ылғалды жайма) жабу арқылы сөндіріңіз, ешбір жағдайда теріге жабысқан киімнің қалдықтарын жұлып алмаңыз

33.

Жұмыскерлер үшін кәсіптік даярлау, қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру кіммен анықталады?

a)

Жергілікті еңбек инспекциясымен

b)

Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органмен

c)

Жұмыс берушімен

d)

Аттестатталған ұйыммен

34.

Жәбірленушінің ағзасына, бөгде заттардың енуі арқылы жарақаттану барысында, көмек көрсету іс-әрекеттері?

a)

Зардап шегушіні жараның үстінен байлап, бөгде затты денеден шығару, жақын жердегі медициналық мекемеге жеткізу

b)

Денедегі бөтен затты жұлып алмау және жараны дезинфекциялық ерітіндімен өңдеу, оны жақын жердегі медициналық мекемеге жеткізу

c)

Денедегі бөтен затты алып тастау, зардап шегушіге ауырсынуды басқышты бергеннен кейін оны жақын жердегі медициналық мекемеге жеткізу

d)

Денедегі бөтен затты тартып шығарып алмаңыз, зардап шегушіні қозғалтпауы қажет, және медициналық мекемеге жеткізу керек

35.

Жұмыс беруші, жұмысшыларды еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша, білімін тексеру туралы қанша күн бұрын ескертеді?

a)

Оны өткізу басталғанға дейін 30 күнтізбелік күн бұрын

b)

Оны өткізу басталғанға дейін 15 күнтізбелік күн бұрын

c)

Оны өткізу басталғанға дейін 10 күнтізбелік күн бұрын

d)

Оны өткізу басталғанға дейін 5 күнтізбелік күн бұрын

36.

Жұмыскерлердің еңбек қорғау бойынша білімін тексеру нәтижелері немен рәсімделеді?

a)

Белгіленген үлгідегі еңбек қорғау жөніндегі хаттамамен

b)

Кәсіпорын бойынша бұйрықпен

c)

Жиналыстың шешімі бойынша

d)

Дауыс беру шешімімен

37.

Еңбек қорғау бойынша, білімін тексеруден, сәтті өткен жұмыскерге не беріледі?

a)

Еңбек қорғау бойынша білімдерді, қағидаларды, нормалар мен нұсқаулықтарды тексеру жөніндегі куәлік

b)

Өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі куәлігі

c)

Өрт қауіпсіздігі жөніндегі куәлік

d)

Электр қауіпсіздігі туралы куәлік

38.

Жұмыскерлер штаты, қанша адам болғанда, еңбек қорғау қызметі құрылады?

a)

50-ден астам адам

b)

30-дан астам адам

c)

15-тен астам адам

d)

10-нан астам адам

39.

Еңбек қорғау емтиханынан өтпеген жағдайда, жұмыскердің білімін қайта тексеру, қанша уақыттан кейін тағайындалады?

a)

1 айдан кешіктірмей

b)

3 айдан кешіктірмей

c)

6 айдан кешіктірмей.

d)

1 жылдан кешіктірмей

40.

Еңбек қорғау білімін тексеруден сәтті өткен басқарушыға және жауапты жұмыскерлерге не беріледі?

a)

Еңбек қорғау жөніндегі сертификат

b)

Еңбек қорғау бойынша білімдерді, қағидаларды, нормалар мен нұсқаулықтарды тексеру жөніндегі куәлік

c)

Өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі куәлігі

d)

Өрт қауіпсіздігі жөніндегі куәлік

41.

Нысандық деңгейде құлақтандыру жүйесін іске қосуға кім өкілетті?

a)

Қауіпті өндірістік объектіні пайдаланатын ұйымның басшысы береді

b)

Лицензиясы бар арнайы мекеменің басшысы өкілетті

c)

Төтенше жағдай орын алған аумақтың жергілікті әкімі немесе оның орынбасары

d)

Өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы уәкілетті орган

42.

Азаматтық қорғаудың ең басты міндеті?

a)

Қауіпті өндірістік объектіде апаттық жағдайлар орын алағанда, жеке және заңды тұлғаларды, қоршаған ортаны қорғауды ұйымдастыру

b)

Жумыс орнында алғашқы нұсқау беру

c)

Жеке және заңды тұлғаларды жазатайым жағдайлардан қорғау

d)

Жұмысшылардың денсаулығы мен өмірінің жұмыс кезінде зақымданбауын қадағалау

43.

Апатты жағдай орын алғанда қанша уақыт ішінде уәкілетті органға хабарлануы тиіс?

a)

Тез арада

b)

12 сағат ішінде

c)

24 сағат ішінде

d)

Үш тәулік ішінде

44.

Қауіпті өндірістік фактор дегеніміз не?

a)

Қауіпті өндірістік объектілердегі авариялар, оқыс оқиғалар кезінде туындайтын, жеке және заңды тұлғаларға, қоршаған ортаға зиян (нұқсан) келтіретін физикалық құбылыс

b)

Ғимараттардың, құрылыстардың және (немесе) техникалық құрылғылардың қирауы бақыланбайтын жарылыс және (немесе) қауiптi заттардың шығарындысы

c)

Қауiптi өндiрiстiк объектiде қолданылатын техникалық құрылғылардың істен шығуы немесе зақымдануы, сондай-ақ қауіпті өндірістік объектіде технологиялық үрдіс (процесс) режимінен ауытқуы

d)

Жеке және заңды тұлғалардың, қоршаған ортаның қауiптi өндiрiстiк факторлардың зиянды әсерінен қорғалу жай-күйі.

45.

Қауіпті өндірістік объектілердегі жұмыстарды орындайтын жұмыскерлер қандай бағдарлама бойынша алдын ала оқытыла отырып, жыл сайын сынақтан өтуі тиіс?

a)

10 сағаттық бағдарлама

b)

20 сағаттық бағдарлама

c)

40 сағаттық бағдарлама

d)

Еркін бағдарлама бойынша

46.

Өнеркәсіптік қауіпсіздік дегеніміз не?

a)

Қауіпті өндірістік нысанда болған апаттан және апаттың салдарынан қоршаған ортаның, заңды және жеке тұлғалардың қорғалуын қамтамасыз ету;

b)

Жеке және заңды тұлғалардың, қоршаған ортаның қауiптi өндiрiстiк факторлардың зиянды әсерінен қорғалу жай-күйі;

c)

Заңды және жеке тұлғалардың жазатайын оқиғадан қорғалуын қамтамасыз ету

d)

Жұмысшылардың жұмыс кезінде өмірінің, денсаулығының қауіпсіздігін сақтауды қамтамасыз ету