NEW
Font size
WorksheetsТренинг по обучению взрослых
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
При планировании тренинга в первую очередь нужно определить...
Кого надо учить
Чему надо учить
Где надо учить
Бизнес-цель обучения
Чтобы обучение было эффективным, нужно:
Понимать, что будет результатом
Сделать красивую презентацию
Выбрать правильную платформу
Донести максимум информации
Что в блоке "Открытие" позволяет создать авторитет и экспертную позицию тренера в глазах участников?
Правила тренинга
Цели тренинга
Представление тренера
Сбор ожиданий
Знакомство
Что такое ЧПУ?
Частные педагогические установки
Что получит участник
Числовое программное управление
Чисто принудительное управление
Что такое проблематизирующий трейлер?
Анонс фильма
Самооценка участников с помощью проблематизирующего вопроса
Грузовик, который никак не получается обогнать на трассе
Самостоятельный инструмент для проблематизации
От чего НЕ должен зависеть выбор проблематизации?
От степени лояльности и уровня подготовки группы
От количества времени
От наличия ограничивающих установок
От желания тренера развлечь аудиторию
Для чего нужны мостики в тренинге?
Для плавного и логичного перехода между блоками
Чтобы тренер казался умным
Для создания атмосферы
"Мостик - Цель - ЧПУ - Проблематизация - Информационный блок - Практика - Выводы" - это...
Методы обучения
Структура композиции выступления
Структура учебного модуля (тематического блока)
Кто такой Колб?
Не знаю такого
Автор модели опыто-ориентированного обучения
Автор модели оценки эффективности обучения
Создатель ёмкости "колба"
Первым этапом в цикле Колба является
Анализ имеющегося / полученного опыта
Формирование концепций
Активное экспериментирование
Сбор опыта участников
