WorksheetsActividad Evaluativa Reclutamiento Del Personal
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
¿DE QUE SIRVE EL RECLUTAMIENTO?
Sirve para la ganancias de una organización
Sirve para encontrar personas que se desarrollen efectivamente en una área de trabajo en especifico
Sirve para el desarrollo de conocimientos
¿EN QUE MOMENTO SE APLICA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO?
Este se aplica dependiendo de la decisión que tome el departamento en la que se encuentra el vacante
Se aplica en un empleado
Se aplica en el proceso de control de una empresa
DE QUE TRATA LA INVESTIGACION INTERNA DE LAS NESECIDADES
esta se encarga de adquirirle un cargo a un empleado
Este determina lo que la organización necesita para su crecimiento y desarrollo
esta se encarga de sancionar al empleado
DE QUE SE TRATA LA INVESTIGACION EXTERNA DEL MERCADO
Esta determina lo que una organización necesita
Ayuda a una empresa a crecer
Facilita el análisis y la resolución del mercado de RRHH
¿CUALES SON LOS MEDIOS DE RECLUTAMIENTO?
Reclutamiento inverso
internos y el externo
Reclutamiento intercambiado
¿QUE ES LA PLANEACION DEL PERSONAL?
Es un proceso de decisión de los RRHH para alcanzar los objetivos organizacionales
Ayuda en la comunicación de los empleados con la empresa
Cuando los empleados abandonan la empresa con voluntad propia
¿QUE ES EL RECLUTAMIENTO INTERNO?
Cuando se trabaja con bienestar y con un desarrollo profesional
Cuando la empresa trata de llenar una determinada vacante mediante los empleados que ya están en la empresa
Cuando se establece un orden para llegar a un objetivo
DE QUE SE TRATA EL RECLUTAMIENTO EXTERNO
Cuando la empresa hace un proceso de reclutamiento con personas que no hacen parte de la empresa
VERDADERO
FALSO
COMO ES EL RECLUTAMIENTO MIXTO
En este se complementa el interno y el externo, ósea que busca a una persona para una vacante
VERDADERO
FALSO
¿QUE ES EL MERCADO RRHH?
Se encarga de la empresa y de la mercancía
VERDADERO
FALSO
