WorksheetsHR-Tec4
Total questions: 3
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
חברה שוקלת להטמיע מערכות IoT ואיסוף נתונים בזמן אמת ממכשירים חכמים ברחבי הארגון. מה מהבאים משקף יתרון מרכזי של גישה זו כפי שנילמד?
a)
יצירת תחושת עצמאות מלאה לעובדים בעזרת הסרת כל מנגנוני הניטור
b)
אפשרות לנתח דפוסי שביעות רצון, זיהוי עובדים מצטיינים, וקבלת החלטות מבוססת נתונים
c)
החלפת מנהלי משאבי אנוש לחלוטין על ידי בינה מלאכותית המנתחת ביצועים
d)
ביטול הצורך בהערכת סיכונים, מאחר ש־IoT חוסך טעויות ניהול באופן מלא
2.
אילו מהבאים נכון לגבי השפעה האפשרית של עיצוב סביבת עבודה פתוחה או גמישה על תקשורת ושביעות רצון?
a)
סביבות עבודה פתוחות מעודדות תמיד תקשורת איכותית ותומכות ברווחה החברתית של כלל העובדים
b)
סביבת עבודה שבה אין עמדות קבועות דווקא מפחיתה קונפליקטים ומחזקת שיתוף פעולה
c)
ככל שהמשרד פתוח יותר, כך עולה שביעות הרצון מהתקשורת הבין-אישית - ללא יוצאים מן הכלל
d)
עיצוב לא טריטוריאלי עלול לפגוע בתחושת השייכות, לעורר תחושות של חוסר אמון ולהחליש קשרים חברתיים
3.
מה מהבאים משקף חוויה שלילית שדווחה על ידי עובדים בעקבות המעבר למשרד מבוסס פעילות?
a)
שימוש נרחב באוזניות גרם לכך שעובדים נתפסו כבלתי נגישים ופחתו האינטראקציות הספונטניות ביניהם
b)
העובדים דיווחו על קושי בהתנעת פרויקטים בשל מחסור במשאבים טכנולוגיים זמינים
c)
חלה ירידה בכמות המשימות הניהוליות של המנהלים, מה שהוביל לתחושת עומס אצל הדרגים הזוטרים
d)
תהליכי קבלת ההחלטות הפכו איטיים יותר עקב היעדר משרדים פרטיים למנהלים
100 %
