El plazo del contrato de dedicación exclusiva no puede ser:

Los puntos de carrera profesional solo se reconocerán por un período máximo de:

Dos de los principios rectores de la LMEP son:

Dentro del ámbito de cobertura de la LMEP se encuentran:

La Rectoría en materia de empleo público recae en:

El título III le aplica únicamente a la administración central y descentralizada, excluyendo a sus órganos adscritos y a las Municipalidades.

La creación de incentivos profesionales solo se pueden hacer por medio de reglamento.

Establecer, dirigir y coordinar la emisión de políticas públicas, los programas y planes nacionales de empleo público es una competencia legal de Mideplan.

Mideplan ha cumplido a cabalidad con la preparación para la implementación de la Ley de Empleo Público relacionado con la plataforma integrada de empleo público.

A partir de la entrada en vigencia del Título III de la Ley 9635, todos los componentes salariales pasan a un monto nominal fijo a excepción de la prohibición y la dedicación exclusiva.

Mideplan solo puede emitir lineamientos obligatorios al Gobierno Central y a los 3 Poderes del Estado.

Para el reconocimiento de la anualidad no es necesario haber tenido una evaluación de desempeño con calificación de “muy bueno” o su equivalente.

Uno de los objetivos de la LEP es establecer, para igual trabajo, idénticas condiciones de eficiencia, puesto, jornada y condiciones, igual salario, que les procure bienestar y existencia digna a las personas servidoras públicas.

Mideplan tendrá rectoría sobre todas las relaciones de empleo público o mixto que no estén categorizadas como funciones exclusivas y excluyentes de los Poderes de la República e instituciones con autonomía de gobierno u organizativa