WorksheetsGerencia estratégica clase 15
Total questions: 7
Worksheet time: 4mins
¿Qué objetivo tiene la gestión del cambio organizacional?
Mantener procesos tradicionales
Evitar modificaciones en la empresa
Facilitar la adaptación organizacional ante nuevas necesidades
Reducir únicamente los costos operativos
¿Cuál de los siguientes elementos forma parte del diagnóstico organizacional?
Publicidad externa
Cultura organizacional
Diseño de productos
Ventas internacionales
¿Cuál es una causa común de resistencia organizativa?
Miedo a lo desconocido
Exceso de estabilidad
Incremento de liderazgo
Claridad absoluta de los procesos
¿Qué característica representa mejor el liderazgo del cambio?
Mantener estructuras rígidas
Evitar la comunicación interna
Adaptarse a nuevas condiciones organizacionales
Eliminar la participación del personal
¿Cuál es una competencia importante del líder del cambio?
Resistencia a nuevas ideas
Pensamiento estratégico
Autoridad absoluta
Centralización operativa
¿Qué busca la planificación del cambio organizacional?
Eliminar toda incertidumbre
Definir objetivos y recursos necesarios
Evitar la participación del personal
Mantener los mismos procesos
En entornos tecnológicos actuales, las organizaciones requieren principalmente:
Procesos completamente rígidos
Adaptación y respuesta rápida
Eliminación del liderazgo
Reducción de la comunicación interna
