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WorksheetsCohesión y pensamiento de grupo
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
La cohesión es importante porque se ha descubierto que está relacionada con...
la productividad del equipo
la simpatía hacia el líder
la evaluación del desempeño
la creatividad de equipo
En un equipo, si la cohesión es alta y las normas de desempeño (producción, calidad, cooperación, etc.) bajas, la productividad será...
poca
mucha
El escenario más favorecedor para la productividad en un equipo es:
cohesión alta y normas de desempeño altas
cohesión baja y normas de desempeño altas
cohesión alta y normas de desempeño bajas
¡Dos cabezas piensan mejor que una! Para que esta afirmación sea válida es necesario que en el equipo:
Los miembros sean capaces de comunicar sus ideas con libertad y de manera abierta
La tarea por realizar sea compleja
Exista diversidad de los miembros
Los miembros tengan aptitudes y habilidades lo más similares posible.
Este fenómeno tiene el gran potencial de afectar la capacidad del equipo para evaluar las alternativas con objetividad y llegar a decisiones de calidad
Cohesión grupal
Conformidad de grupo/pensamiento de grupo
Lealtad al grupo
Moralidad incuestionable
En la conformidad/pensamiento de grupo...
Los miembros del grupo racionalizan cualquier resistencia que se haga a las suposiciones que mantienen.
Los integrantes aplican presiones directas sobre quienes expresan dudas momentáneas respecto de cualquiera de los puntos de vista compartidos por el grupo.
Los miembros con dudas, o puntos de vista distintos, evitan desviarse de lo que parece ser el consenso del grupo, al callar sus dudas e incluso minimizar la importancia que tienen.
Si alguien no habla se supone que está de acuerdo por completo con la opinión del grupo
La cohesión es la raíz del problema
¿El pensamiento de grupo ataca a todos los grupos?
Verdadero
Falso
Lo primero por hacer para minimizar el pensamiento de grupo es vigilar el tamaño de éste, porque...
Es más fácil realizarlas tareas
La gente se vuelve más temerosa y titubeante conforme aumenta el tamaño de su grupo
En grupos que rebasan los 10 integrantes, es complicado el liderazgo
Se evita la holganza social
Para minimizar el pensamiento de grupo, el líder debe:
Buscar en forma activa aportaciones de todos los miembros
Expresar sus propias opiniones, en especial en las primeras etapas de la deliberación
Evitar expresar sus propias opiniones, en especial en las primeras etapas de la deliberación
Buscar en forma activa aportaciones de los miembros más experimentados
Estoy consciente de que, cuando mi deseo de mantenerme leal al equipo es más importante que tomar la mejor decisión posible...
Afecto mucho su desempeño
Favorezco el clima de colaboración
Apoyo a la mayoría, lo cual es importante
Facilito el trabajo y ahorro tiempo
