NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsPPT5.2-RM
Total questions: 3
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
חברת סטארטאפ הציגה למועמדים שאלון שבודק רמת מוטיבציה. לאחר שנה השווה את התוצאות עם דיווחי המעבידים. השוואה זו יכולה לשמש כ:
a)
בדיקת תוקף קריטריון - ניבוי
b)
בדיקת תוקף תוכן
c)
בדיקת מהימנות כיציבות
d)
בדיקת מהימנות כאקוויולנטיות
2.
מחקר בדק את הנטייה להתמכר לרשתות חברתיות. לפני תחילת המחקר, החוקרים העבירו את המבחן החדש שפיתחו וכן מבדק מוכר ותקף, שנמצא בשימוש כבר שנים רבות. החוקרים ביצעו:
a)
בדיקת מהימנות כיציבות (מבחן ומבחן חוזר)
b)
בדיקת תוקף קריטריון מקביל (בו זמני)
c)
בדיקת מהימנות כעקיבות פנימית
d)
בדיקת תוקף קריטריון ניבוי
3.
חוקר בנה כלי חדש למדידת יכולת למידה. הוא השווה את נתוני הכלי בין קבוצת אנשים שידוע שיש להם יכולת למידה לבין נתוני מדגם אקראי, ומצא שאין הבדלים. מה בדק החוקר?
a)
מהימנות הקבוצה הידועה- הכלי מהימן
b)
תוקף ניבוי הקבוצה הידועה, הכלי לא תקף
c)
מהימנות הקבוצה הידועה- הכלי לא מהימן
d)
תוקף ניבוי- הקבוצה הידועה, הכלי תקף
Reset