Worksheetsprzetwarzanie danych
Total questions: 5
Worksheet time: 3mins
Przetwarzanie danych osobowych to w praktyce.............
każde działania na danych, takie jak zapisywanie, kopiowanie, edycja czy wysyłane tych danych, niezależnie od tego gdzie te dane się znajdują
to działania na danych: zapisywanie i kopiowanie,
Dane osobowe mogą być przetwarzane pod warunkiem wystąpienia jednej z trzech podstaw:
•Zgoda osoby, której dane są przetwarzane. To najprostsza sytuacja, w której kandydat wyraził swoją zgodę w sposób bezpośredni lub domniemany zgodę na przetwarzanie jego danych.
przetwarzać dane osobowe nawet bez zgody. Przykład: rekruter posiada interes prawny w przetwarzania danych osobowych kandydata, ponieważ jego praca polega na rekrutacji pracowników.
•Interes prawny – sytuacja, w której z uwagi na uzasadniony prawnie interes podmiot może
•Obowiązek prawny – sytuacja, w której prawo, np. kodeks pracy, uprawnia podmiot do przetwarzania danych osobowych.
Dane wymagane od kandydata do pracy
Zgodnie z przepisami, które obowiązują od 4 maja 2019 r., pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących(art. 221 § 1 Kodeksu pracy):
wykształcenie,
kwalifikacje zawodowe,
imię (imiona) i nazwisko,
datę urodzenia,
dane kontaktowe
przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
•Oprócz istnienia podstawy prawnej przetwarzania danych osobowych przepis nakładają obowiązek poinformowania kandydata o fakcie przetwarzania jego danych. Jest to tak zwany...............
obowiązek informacyjny.
obowiązek służbowy
Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika jest dopuszczalne
, gdy podanie takich danych jest niezbędne ze względu na kontrolę
dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie może narazić
pracodawcę na szkodę, lub dostępu do pomieszczeń wymagających szczególnej
ochrony.
prawda
fałsz
