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WorksheetsDiagnóstico: Derechos Laborales en Chile
Total questions: 19
Worksheet time: 10mins
Tipo de contrato que establece una fecha de inicio y término específicos del trabajador dentro de una empresa, institución o servicio público.
Contrato a Indefinido
Contrato a plazo fijo
Contrato Part Time
Contrato a Honorarios
Remuneración total que recibe un trabajador, a este sueldo no se le ha aplicado el pago de impuestos, cotizaciones sociales y otros descuentos que la ley establece
Sueldo Mensual
Sueldo Líquido
Sueldo Bruto
Sueldo Mínimo
Cantidad mínima, fijada por el gobierno, que debe percibir al menos cualquier persona por desempeña un trabajo en jornada laboral completa.
Sueldo Bruto
Sueldo Mínimo
Sueldo Líquido
Sueldo a Honorarios
Tipo de contrato que establece la fecha de inicio de un trabajador pero no así la de término. Cuando un trabajador está bajo este tipo de contrato el empleador debe avisar con anterioridad su despido y pagar una indemnización o finiquito por sus años de servicio
Contrato Part Time
Contrato a Plazo Fijo
Contrato a Honorarios
Contrato Indefinido
Tipo de modelo económico que se caracteriza por reducir al mínimo la intervención del Estado en la economía. Este tipo de modelo económico apoya la idea de que los privados (empresas) tomen el rol protagónico en la economía del país, generando empleo e inversión.
Modelo de Sustitución de importaciones
Modelo de planificación estatal
Modelo económico Neoliberal
Ninguna de las anteriores
¿En cuál de los siguientes procesos históricos de la historia de Chile tuvo su origen el modelo económico neoliberal?
Gobierno de la Unidad Popular (Salvador Allende)
Gobiernos de la concertación (Frei-Lagos-Bachelet)
Dictadura Militar
Gobierno de Sebastian Piñera
El movimiento obrero de principios del siglo XX se considera el primer movimiento de trabajadores en la historia Chilena, su importancia radica que de sus manifestaciones nacieron los primeros derechos laborales protegidos por la ley. ¿Cuál de los siguientes derechos laborales fue conseguido por este movimiento?
Ley de licencias médicas laborales
Ley de descanso dominical
Ley obligatoria de cotizaciones laborales
Ley de inclusión laboral
En chile una persona puede trabajar legalmente un máximo de:
49 horas semanales
40 horas semanales
44 horas semanales
45 horas semanales
¿Cuá de los siguientes mecanismos protegen económicamente a los trabajadores en caso de despido o pérdida de su fuente laboral?
Seguro de Cesantía
Retiro del 10%
Seguro contra accidentes de trabajo
Ninguna de las anteriores
Consiste en usar la tecnología para realizar tareas con muy poca intervención humana. Se puede implementar en cualquier sector en el que se lleven a cabo tareas repetitivas. Sin embargo, es más común en aquellos relacionados con la fabricación, la robótica y los automóviles, así como en el mundo de la tecnología. Este tipo de trabajo ha generado temor en ciertos sectores pues genera desempleo al no utilizarse humanos para desarrollar las tareas
Trabajo Manual
Teletrabajo
Trabajo Automatizado
Ninguna de las anteriores
Tipo de trabajador que establece un vínculo con un empleador a través de un contrato de trabajo en el cual se compromete a trabajar para una empresa u organización a cambio de un salario y beneficios laborales ¿A qué tipo de trabajador corresponde la definición anterior?
Trabajador Independiente
Teletrabajador
Trabajador dependiente
Trabajador público
En Chile todos los trabajadores dependientes están obligados por ley a que se le retenga un porcentaje de su sueldo para su salud, esto con el objetivo de que todos los trabajadores puedan acceder al sistema de salud para salvaguardar su integridad física ¿Qué porcentaje del sueldo de los trabajadores se utilizar para el pago de sus cotizaciones de salud?
8%
7%
6%
9%
En Chile a todos los trabajadores dependientes se les retiene un porcentaje de su sueldo bruto para el pago de sus cotizaciones previsionales (AFP). Esto con el objetivo de que los trabajadores tengan una cuenta de ahorros para el pago de su pensión al momento de jubilar ¿Cuál es el porcentaje del sueldo que por ley se retiene para este concepto?
8%
9%
10%
11%
Corresponde a un tipo de trabajo que tenga una jornada de menos de 5 horas diarias. Este tipo de jornadas permite que las personas puedan trabajar y en el resto de jornada del día realizar otras actividades como estudios o el cuidado de los hijos, lo que permite una mayor libertad.
Trabajo a Honorarios
Trabajo Part-Time
Trabajo a plazo fijo
ninguna de las anteriores
Institución establecida en la constitución chilena que tiene como principal propósito garantizar el cumplimiento de las leyes laborales con la facultad de fiscalizar empresas, realizar investigaciones y sancionar a empleadores en caso de violación a la legislación laboral
Asociación Chilena de Seguridad
Subsecretaría del trabajo
Inspección del trabajo
Ministerio de desarrollo social
Persona que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio que no estén sujetos a relación laboral con alguna entidad empleadora. Generalmente este tipo de personas tiene su propia empresa o emprendimiento por lo que no se ve en la necesidad de firmar un contrato con una empresa.
Trabajador Dependiente
Trabajador Independiente
Trabajador a Honorarios
Teletrabajador
Sector de la economía relacionado a la extracción de materias primas, es decir todo trabajo relacionado a la extracción de productos obtenidos de la naturaleza como la agricultura, minería, ganadería entre otros.
Sector Primario
Sector Secundario
Sector Terciario
Ninguna de las anteriores
Sector de la economía relacionado a todo tipo de trabajo dedicado a prestar servicios a la sociedad, tales como los bancos, comercio, transporte, educación, entretenimiento entre otros.
Sector Primario
Sector Secundario
Sector Terciario
Ninguna de las anteriores
Sector de la economía que engloba a las actividades económicas que transforman las materias primas, es decir todo trabajo relacionado a industrias o fábricas
Sector Primario
Sector Secundario
Sector Terciario
Ninguna de las anteriores
