ช่วยรับประกันว่าบุคลกรที่มีความสามารถจะอยู่กับองค์กรต่อไป

ช่วยให้องค์กรสามารถดึงบุคลากรที่มีความสามารถสูงเข้ามาทำงานได้มากขึ้น

ช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในองค์กรเพื่อชื่อเสียงและความรู้สึกที่ดี

ถูกทุกข้อ

ความรู้ความเข้าใจ ประสบการณ์

ศิลปะในการใช้ภาษาสื่อสาร การถ่ายทอดให้ผู้อื่น

การกำหนดเป้าประสงค์ของธุรกิจ

สัญชาติญานและความกล้าหาญ

ขอบเขตของผู้รับผิดชอบคือใคร

เป้าหมายที่เป็นลูกค้าคือใคร

ธุรกิจมีจุดแข็งจุดอ่อนอย่างไร

กระบวนการผลิตโดยรวมเป็นอย่างไร

ค่าใช้จ่ายในการโฆษณา

ค่าใช้จ่ายในครัวเรือน

ค่าใช้จ่ายในการซื้ออุปกรณ์

ค่าใช้จ่ายในการจัดหาตลาด

กระบวนการพัฒนาศักยภาพและกระตุ้นให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ ด้วยความเต็มใจ

ขั้นตอนการพัฒนาศักยภาพ

เป้าหมายการพัฒนา

นโยบายการพัฒนาศักยภาพ

เพื่อให้พนักงานมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน พัฒนาทักษะ ศักยภาพของการทำงานและสร้างอนาคตที่ดีให้กับพนักงานและองค์กร

เพื่อทำตามที่กฎหมายกำหนด

เพื่อดำเนินการตามคำสั่งบังคับบัญชา

เพื่อดึงดูดใจให้บุคคลภายนอกสนใจสมัครงาน

2 ข้อ

3 ข้อ

4 ข้อ

5 ข้อ

ปัจจัยส่วนบุคคล

ปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยขององค์กร

ปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยขององค์กร และปัจจัยภายนอกอื่นๆ

ไม่มีข้อใดถูก

ปัจจัยส่วนบุคคล

ปัจจัยขององค์กร

ปัจจัยภายนอกอื่นๆ

ไม่มีข้อใดถูก

เกษตรกรรม

วิศวกรรม

อุตสาหกรรม

รับจ้าง

หน่วยงานขนาดเล็กมีบุคลากรไม่มาก

หน่วยงานขนาดใหญ่ มีกลุ่มคน2คนขึ้นไป

การแบ่งหน้าที่การทำงาน และมอบหมายให้รับผิดชอบตามความสามารถและความถนัด

ถูกทุกข้อ