wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIS SDM 1 KELAS XI

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

1. Sistem dalam formasi kepegawaian yang melakukan perekrutan dengan didasarkan melalui beban kerja, sifat dan jenis pekerjaan merupakan sistem formasi kepegawaian?

a)
Sistem Sama
b)
Sistem Ruang Lingkup
c)
Sistem Pengangkatan
d)
Sistem Lingkungan
2.

2. Suatu kegiatan analisis mengumpulkan, menilai dan mengorganisasikan informasi tentang jabatan disebut?

a)
Persyaratan Jabatan
b)
Peta Jabatan
c)
Analisis Jabatan
d)
Rincian Jabatan
3.
3. Tujuan dari diadakannya formasi pegawai yakni?
a)
Agar satuan organisasi mempunyai jumlah dan mutu pegawai yang sesuai dengan beban kerja
b)
Agar ada tujuan di suatu lembaga
c)
Diadakan agar adanya perekrutan pegawai
d)
Agar formasi kepegawaian dapat berjalan lambat
4.
4. Kedudukan yang menunjukkan tingkat seorang PNS dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian pegawai disebut?
a)
Kenaikan
b)
Pangkat
c)

Tempat

d)
Tim
5.
5. Dibawah ini lembaga negara yang tidak terkait dalam proses penyusunan formasi kepegawaian adalah?
a)
Badan Kepegawaian Negara
b)
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
c)
Kementerian Pertanian
d)
Instansi Daerah dan Pusat
6.

Penentuan jumlah dari setiap susunan pangkat pegawai yang dibutuhkan agar mampu untuk melakukan tugas pokok yang ditetapkan merupakan pengertian dari?

a)

Lowongan Kerja

b)

Keinginan Kerja

c)

Formasi Pegawai

d)

Deskripsi Tugas

7.

Perhitungan kebutuhan pegawai yang dihitung berdasarkan beban kerja yang bergantung pada tersedianya peralatan, merupakan perhitungan melalui pendekatan?

a)

Pendekatan Hasil Kerja

b)

Pendekatan Objek Kerja

c)

Pendekatan Tugas Kerja

d)

Pendekatan Peralatan Kerja

8.

Berikut yang merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah?

a)

The right man on the right place

b)

Prosedural

c)

Legalitas

d)

Kemudahan

9.

Berikut yang bukan merupakan sumber-sumber hukum kepegawaian atau hukum ketenagakerjaan yakni?

a)

Undang-undang

b)

Peraturan

c)

Keputusan Pejabat

d)

Akad

10.

Jabatan pegawai yang didasarkan pada keahlian dan keterampilan disebut jabatan?

a)

Struktural

b)

Atas

c)

Fungsional

d)

Anumerta