Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Webnas

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.
  1. Apa yang selalu datang tapi tidak pernah bisa kembali, sering membuat orang stres, dan berhubungan dengan pekerjaan?

a)

Waktu

b)
  1. Uang

c)

Kesempatan

2.
  1. Saya merupakan salah satu syarat dalam melamar pekerjaan. Saya diberikan kepada HRD untuk diseleksi dalam rekrutmen. Terkadang adanya saya menjadi sebuah hal yang banyak diperdebatkan oleh orang yang ingin melamar kerja. Siapakah aku?

a)

NPWP

b)

CV

c)

KTP

3.
  1. Saat melakukan wawancara kerja harus ….

a)

Rapih

b)

Rapih & Menjawab pertanyaan

c)

Sopan

4.

Di bawah ini yang termasuk practical wisdom dari pemateri pertama (Andrian Johnson)

a)

Lakukan kerja cerdas terlebih dahulu, lalu kerja keras

b)
  1. Perbanyak sedekah

c)
  1. Selesaikan masalah yang mudah terlebih dahulu

5.
  1. Dalam dunia kerja orang mengenalku sebagai sosok yang pemilih, suka menilai, dan sangat berkontribusi dalam pengembangan karyawan. Siapakah aku?

a)

HRD

b)

CEO

c)

Security

6.
  1. Skill yang harus dimiliki HRD

a)
  1. Public Speaking

b)

Beladiri

7.
  1. Aku adalah sebuah media yang digunakan banyak orang untuk memperluas peluang dalam menggapai karir. Siapakah aku?

a)

Jobstreet, LinkedIn, Snapchat

b)
  1. LinkedIn, Glints, Kalibrr

c)

Glints, Facebook, Instagram

8.
  1. Apa yang dimaksud dengan "budaya perusahaan" dalam konteks dunia kerja?

a)
  1. Nilai-nilai, norma, dan tradisi 

b)

Kode etik pribadi

c)
  1. Aktivitas perusahaan di media sosial

9.

Lingkungan kerja yang sehat dan supportif dapat menghasilkan…

a)
  1. Turnover karyawan akan meningkat dan loyalitas karyawan akan menurun

b)
  1. Turnover karyawan akan menurun dan loyalitas karyawan akan meningkat

c)

Turnover karyawan akan menurun dan loyalitas karyawan akan menurun

10.

Istilah "diversitas dan inklusi" dalam konteks kerja merujuk kepada apa?

a)
  1. Program penghargaan karyawan

b)
  1. Program pemberian bonus kepada karyawan terbaik

c)
  1. Upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mencakup beragam latar belakang dan memperlakukan semua karyawan dengan adil