wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Internalisasi Pembangunan ZI BPN KP

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Manakah yang termasuk ciri pegawai yang memiliki INTEGRITAS?

a)

Semua benar

b)

Bersikap jujur, tulus, dan dapat dipercaya

c)

Bertindak transparan dan konsisten

d)

Bertanggung jawab atas hasil kerja

2.

Siapakah yang harus melaksanakan Pembangunan ZI?

a)

Pokja (Kelompok Kerja) ZI

b)

Seluruh pegawai

c)

Kepala Kantor

d)

Kepala Kantor dan Kepala Seksi

3.

Berikut adalah komponen pengungkit Pembangunan ZI di tingkat Kantah KECUALI...

a)

Manajemen SDM

b)

Manajemen Perubahan

c)

Penataan Organisasi

d)

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

4.

Apakah kepanjangan dari WBK?

a)

Wilayah Bebas Kolusi

b)

Wilayah Bebas Kemaksiatan

c)

Wilayah Bebas Korupsi

d)

Semua jawaban SALAH

5.

Siapakah Agen Perubahan Kantah Kab. Kulon Progo tahun 2023?

a)

Andi Reza, Tri Raharjo & Alfia F.H.

b)

Kepala Kantor Pertanahan

c)

Kuswantoro

d)

Sri Yanti

6.

Inovasi One Day Service (layanan sehari jadi) bagi pemohon langsung tanpa kuasa untuk permohonan Roya, Peningkatan Hak, SKPT & Peralihan Hak adalah...

a)

Reli Dakar

b)

LAMIRA

c)

Car Free Day (CFD)

d)

Siparta

7.

Inovasi Kantah Kab. Kulon Progo berupa pengantaran sertipikat langsung kepada pemohon lanjut usia/disabilitas adalah...

a)

Lamira

b)

Pojok Kaliserang

c)

PESAWAT-KU

d)

Reli Dakar

8.

Dapat mengirimkan persyaratan ke nomor WA pemohon merupakan salah satu fitur yang dimiliki inovasi...

a)

Lamira

b)

Pojok Kaliserang

c)

LANGIT BIRU

d)

Reli Dakar

9.

Terdapat dua jenis komponen yang harus dibangun dalam unit kerja ZI terpilih, yaitu...

a)

Input dan Output

b)

Internal dan Eksternal

c)

Primer dan Sekunder

d)

Pengungkit dan Hasil

10.

Salah satu fokus pembangunan ZI adalah keterbukaan informasi publik, hal ini dapat dilakukan melalui :

a)

Semua benar

b)

Media Sosial

c)

Car Free Day

d)

Brosur/pamflet

11.

Core Value ASN adalah...

a)

BerDIKARI

b)

BerAKHLAK

c)

BerBUDI

d)

BerMARTABAT

12.

Nilai-nilai Kementerian ATR/BPN adalah...

a)

Catur Tertib Pertanahan

b)

Sapta Tertib Pertanahan

c)

Melayani, Profesional, Terpercaya

d)

Bhumi Bhakti Adhiguna

13.

Berikut ini adalah contoh Budaya Pelayanan Prima K E C U A L I ...

a)

Senyum, Salam, Sapa

b)

Kejelasan informasi persyaratan, biaya, dan waktu

c)

Fasilitas layanan yang nyaman

d)

Memprioritaskan orang yang sudah dikenal

14.

Cara mengukur apakah pelayanan kita ke masyarakat sudah baik atau belum adalah melalui...

a)

Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)

b)

Indeks Kepuasan Pelanggan

c)

Indeks Kebahagian Masyarakat

d)

Semua benar

15.

Inovasi command center (ruang kendali) untuk memonitor kinerja adalah...

a)

Lamira

b)

Reli Dakar

c)

Pesawat-Ku

d)

Pojok Kaliserang

16.

Salah satu cara untuk mengetahui kinerja ASN secara terukur dan objektif adalah melalui...

a)

Pelaksanaan quiz

b)

Pengisian buku harian

c)

Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

d)

Wawancara

17.

Berikut yang termasuk bentuk-bentuk korupsi menurut UU 20/2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi :

a)

Merugikan keuangan negara

b)

Penggelapan dalam jabatan

c)

Suap-menyuap

d)

Semua benar

18.

TPI merupakan tim yang dibentuk oleh pimpinan instansi yang mempunyai tugas melakukan penilaian unit kerja dalam rangka memperoleh predikat Menuju WBK/Menuju WBBM, TPI merupakan kepanjangan dari :

a)

Tim Penilai Internal

b)

Tim Penilai Independen

c)

Tim Penilai Instansi

d)

Tempat Pelelangan Ikan

19.

Instrument aplikasi yang digunakan untuk operasionalisasi manajemen SDM di Kementerian ATR/BPN adalah...

a)

DASHBOARD PTSL

b)

SIMPEG

c)

SENTUH TANAHKU

d)

SMART DJA

20.

Saya berkomitmen penuh dalam melaksanakan pembangunan Zona Integritas di Kantor Pertanahan Kabupaten Kulon Progo :

a)

YA

b)

TIDAK