Es la forma en que la organización va a ejecutar sus labores con la intención de alcanzar sus objetivos empresariales

Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma

Tipo de estructura que establece que cada superior tiene autoridad única exclusiva y absoluta sobre sus subordinados

Comprende la asignación de recursos y responsabilidades, la planificación de métodos, hasta la definición del clima laboral (condiciones de trabajos, horarios y otros).

La organización del trabajo puede estudiarse solamente desde la visión de la empresa, ya que es quien sabe hacia donve va.

• Freelance, aplica para trabajadores que usan sus habilidades, formación y experiencia para trabajar con varios clientes y asumir varias tareas sin comprometerse con un solo empleador.

Cual de los siguientes factores NO estaría relacionado con equipo de trabajo

• El Smart working, aprovecha las pequeñas cantidades de capital proveniente de un gran número de personas para financiar la creación de una nueva empresa. Se apoya en las redes sociales y los sitios web de financiación para reunir a inversionistas que ayuden a lanzar un negocio emergente.

• El Teletrabajo, es una forma de trabajo flexible que permite trabajar desde cualquier lugar. Utiliza las TICs para el desarrollo de las actividades