NEW
Font size
WorksheetsStrategi dan bentuk perubahan prilaku
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Seorang anak yang sebelumnya sering terlambat datang ke sekolah mulai mengatur waktunya dengan baik setelah mendapat hukuman dari gurunya. Perubahan perilaku ini adalah contoh strategi:
A) Keteraturan
B) Habituasi
C) Imprinting
D) Pengkondisian klasik
E) Complience
Dalam konteks pembentukan kebiasaan positif, metode "habituasi" mengacu pada:
A) Memberikan hadiah sebagai insentif
B) Mengulangi tindakan secara teratur sehingga menjadi otomatis
C) Menggunakan ancaman untuk mendorong perubahan perilaku
D) Melatih seseorang untuk merespons rangsangan tertentu
E) Menghubungkan stimulus baru dengan stimulus yang sudah ada
Dalam suatu kelompok tugas proyek, ketua kelompok ingin meningkatkan kerjasama tim di antara anggotanya. ketua memutuskan untuk mengerjakannya di outdoor bersama-sama. Langkah ini mewakili strategi perubahan perilaku berdasarkan prinsip:
a) Kondisioning operan
b) Kebutuhan hierarki
c) Penguatan positif
d) Teori penerimaan
e) Konformitas kelompok
1) seorang anak memiliki hobby yang sama dengan ayahnya yaitu menyukai bola
2) Sekelompok anak muda meniru gaya hidup sehat dari aktor atau aktris.
3) Seorang ayah memaksakan kehendaknya ke anaknya agar mirip dengannya
4) Sebuah perusahaan melakukan tindakan plagiarisme
Yang termasuk tindakan dari meniru yaitu....
a) 1 dan 3
b) 3 dan 4
c) 1 dan 2
d) 2 dan 4
e) 4 dan 1
Seorang individu ingin mengurangi kebiasaan merokoknya. Selama sebulan terakhir, ia secara bertahap mengurangi jumlah rokok yang dikonsumsinya setiap harinya hingga akhirnya tidak merokok sama sekali. Metode apa yang digunakan individu ini?
a) Kondisioning klasik.
b) Penguatan positif.
c) Desensitisasi sistematis.
d) Pendekatan pengurangan yang bertahap.
e) keyakinan diri
Seseorang sudah berbenah terhadap dirinya dan sudah membuat rencana konkret kedepannya untuk suatu perubahan, dari soal diatas. orang tersebut berada di tahapan...
a) kekambuhan
b) prakontemplasi
c) aksi
d) pertahanan
e) persiapan
1) Prakontemplasi
2) Persiapan
3) Pertahanan
4) Aksi
5) Kekambuhan
6) Kontemplasi
urutkan cara-cara perilaku di atas...
A) 2-3-6-5-4-1
B) 1-6-2-4-3-5
C) 1-6-2-4-5-3
D) 2-6-5-3-4-1
E) 2-3-4-1-5-6
Pemerintah melakukan tindakan represif untuk menerapkan undang undang terbarunya ke warga. perilaku pemerintah termasuk bentuk perilaku...
A) complience
B) internalization
C) identification
D) rehabilitation
E) persuasive
Pendekatan manakah yang mendasarkan perubahan perilaku pada konsep reinforcement dan punishment (penguatan dan hukuman)?
a) Pendekatan Kognitif
b) Pendekatan Humanistik
c) Pendekatan Perubahan Generik
d) Pendekatan Perilaku
e) Pendekatan Transformasional
Dalam konteks perubahan organisasi, "mimbar perubahan" (change champion) mengacu pada individu yang....
a) Mendukung status quo
b) Melakukan perlawanan terhadap perubahan
c) Memimpin perubahan dan membantu dalam pelaksanaannya
d) Menentang perubahan radikal
e) Menilai dampak perubahan
Metode apa yang fokus pada mengidentifikasi dan mengubah pola pikir atau keyakinan yang mendasari perilaku individu?
a) Analisis SWOT
b) Pembelajaran aktif
c) Pemodelan perilaku
d) Konseling kognitif
e) Pengembangan produk
Pendekatan apa yang mencakup pemahaman terhadap kebutuhan dan harapan karyawan serta memberikan kontrol lebih besar atas pekerjaan mereka?
a) Pendekatan Perubahan Budaya
b) Pendekatan Adaptif
c) Pendekatan Partisipatif
d) Pendekatan Teknologi
e) Pendekatan Struktural
Salah satu tahap dalam model Kubler-Ross tentang perubahan individu adalah "penolakan". Tahap berikutnya adalah....
a) Tawar-menawar
b) Kemarahan
c) Depresi
d) Penerimaan
e) Inkubasi
Ketika seorang individu mengalami "jendela perubahan" yang sempit, ini mengindikasikan bahwa individu tersebut:
a) Mudah beradaptasi dengan perubahan
b) Menolak perubahan
c) Sulit beradaptasi dengan perubahan
d) Cenderung berpartisipasi dalam perubahan
e) Tidak tertarik pada perubahan
endekatan apa yang mengajukan bahwa perubahan harus diintegrasikan secara menyeluruh dan sejalan dengan tujuan dan strategi organisasi?
a) Pendekatan Kognitif
b) Pendekatan Strategis
c) Pendekatan Teknologi
d) Pendekatan Adaptif
e) Pendekatan Struktural
Pendekatan perubahan mana yang mengedepankan integrasi nilai-nilai dan budaya organisasi dengan strategi dan struktur perusahaan?
a) Pendekatan Perubahan Budaya
b) Pendekatan Kognitif
c) Pendekatan Adaptif
d) Pendekatan Teknologi
e) Pendekatan Struktural
Taktik apa yang biasanya digunakan dalam perubahan yang kontroversial, di mana informasi yang relevan dengan tujuan perubahan ditampilkan dengan cara yang mempengaruhi persepsi individu?
a) Pemasaran perubahan
b) Persuasi
c) Pelibatan karyawan
d) Pemilihan perubahan
e) Perundingan
Teori apa yang mengusulkan bahwa perilaku individu dipengaruhi oleh persepsi mereka tentang konsekuensi dan hasil dari tindakan tertentu?
a) Teori Belajar Sosial
b) Teori Kognitif
c) Teori Perubahan Organisasi
d) Teori Pengambilan Keputusan
e) Teori Komunikasi Efektif
Pendekatan apa yang menekankan pentingnya perubahan sebagai tanggapan terhadap lingkungan yang dinamis?
a) Pendekatan Adaptif
b) Pendekatan Kognitif
c) Pendekatan Teknologi
d) Pendekatan Perubahan Generik
e) Pendekatan Struktural
Apa yang dimaksud dengan "immunity to change" dalam konteks perubahan perilaku?
a) Kemampuan individu untuk beradaptasi dengan cepat
b) Resistansi individu terhadap perubahan
c) Kemampuan individu untuk belajar dari pengalaman
d) Ketidakmampuan individu untuk mengubah perilaku mereka meskipun ingin melakukannya
e) Kemampuan individu untuk memimpin perubahan
Pendekatan perubahan yang fokus pada transformasi budaya, nilai-nilai, dan keyakinan dalam suatu organisasi disebut sebagai....
a) Pendekatan Adaptif
b) Pendekatan Inkremental
c) Pendekatan Transformasional
d) Pendekatan Teknologi
e) Pendekatan Struktural
Apa yang membedakan antara pendekatan perubahan perilaku berbasis stimulus-respon (S-R) dengan pendekatan perubahan perilaku berbasis kognitif?
a) Pendekatan S-R lebih fokus pada motivasi internal.
b) Pendekatan S-R tidak mempertimbangkan faktor lingkungan.
c) Pendekatan kognitif menekankan pada respons mekanis.
d) Pendekatan kognitif melibatkan pemrosesan informasi dan penilaian.
e) Pendekatan S-R lebih efektif dalam perubahan jangka panjang.
Sebuah perusahaan teknologi ingin mengubah pola komunikasi internal agar lebih terbuka dan kolaboratif. Untuk mencapai tujuan ini, mereka mengadakan lokakarya komunikasi efektif, membentuk tim lintas departemen, dan mengimplementasikan platform berbagi informasi. Tindakan seperti ini termasuk dalam strategi perubahan perilaku yang mana?
a) Strategi Perubahan Struktural
b) Strategi Perubahan Budaya
c) Strategi Perubahan Teknologi
d) Strategi Perubahan Kognitif
e) Strategi Perubahan Sosial
Seorang psikolog ingin mengubah perilaku merokok pada klien-kliennya. Ia memutuskan untuk menerapkan pendekatan pengurangan bertahap (gradual reduction approach) dengan memberikan penghargaan atas setiap langkah kecil menuju berhenti merokok. Pendekatan ini didasarkan pada prinsip psikologi apa?
a) Teori Kognitif
b) Teori Belajar Sosial
c) Teori Perubahan Organisasi
d) Teori Penerimaan Sosial
e) Teori Pengambilan Keputusan
Pendekatan apa yang mengekspresikan bahwa perubahan adalah hasil dari dorongan individual untuk pertumbuhan, eksplorasi, dan perkembangan?
a) Pendekatan Perubahan Generik
b) Pendekatan Perubahan Teknologi
c) Pendekatan Kognitif
d) Pendekatan Adaptif
e) Pendekatan Perubahan Budaya
