wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Human Resources Department

Total questions: 11

Worksheet time: 2mins

Name
Class
Date
1.

เจ้าหน้าที่บุคคล หรือ HR มี่ทั้ง หมดกี่สายงานและประกอบด้วยอะไรบ้าง

a)

4 สายงาน

HRM/ER/ HRD/ Recruitment

b)

4 สายงาน

HRL/ED/HRD/Recruitment

c)

4 สายงาน

HRM/ER/H&M/Recruitment

d)

4 สายงาน

HRM/ER/SP/Recruitment

2.

ข้อใดไม่ใช่ challenges ของงานบริหารทรัพยากรบุคคล HRM

a)

ความซับซ้อนของข้อมูลต่างๆ

b)

ความซับซ้อนของหัวใจ

c)

ความถูกต้องของข้อมูล

d)

การให้คำแนะนำพร้อมเหตุผลกับสิ่งที่เบิกได้ หรือเบิกไม่ได้กับพนักงานของ SKL

3.

ข้อใดคือ challenges ของงานแรงงานสัมพันธ์ HRDT หรือ ER

a)

ทำความเข้าใจสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล

b)

ทำความเข้าใจสวัสดิการ ค่าเทอมบุตร

c)

ทำความเข้าใจสวัสดิการ ค่า Netflix

d)

ถูกทุกข้อ

4.

ภารกิจหลักของ งานบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ HRM  คืออะไร

a)

ฐานข้อมูลพนักงาน วันเข้างาน วันที่ลาออก ค่าจ้าง การโยกย้าย การปรับผังองค์กร

b)

การจ่ายเงินเดือน โบนัส การขึ้นเงินเดือน งานปรับระดับ

c)

การจัดทำ Career management /Job Discription/PMS /IDP

d)

การวิเคราะห์ข้อมูลของพนักงาน เช่น การจัดทำ OT Dashboard

e)

ถูกทุกข้อ

5.

ภาระกิจหลัก ของงานแรงงานสัมพันธ์ HRDT หรือ ER

a)

แรงงานสัมพันธ์

b)

สวัสดิการต่างๆของพนักงาน

c)

เงินช่วยเหลือ และกิจกรรมพนักงานต่างๆ

d)

ถูกทุกข้อ

6.

ข้อใดคือภาระกิจหลัก ของงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD

a)

พัฒนาพนักงานในรูปแบบต่าง ทั้งการอบบรม In-house Training และ Public Training ให้กับพนักงานของ SKL

b)

พัฒนาเรื่องการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของ SKL

c)

พัฒนาเรื่องการขึ้นค่าจ้างให้กับพนักงานของ SKL

d)

พัฒนาเรื่องการปรับระดับให้กับพนักงานของ SKL

7.

ข้อใดคือภาระกิจหลัก สรรหาพนักงาน หรือ Recruitment

a)

การสรรหาตัวแทนจำหน่ายให้กับ SKL

b)

การสรรหาโรงพยาบาลต่างๆให้กับ SKL

c)

การสรรหาไก่คุณภาพให้กับ KFC

d)

การทำ MOU กับ สถานบันการศึกษาต่างๆ

8.

คุณสมบัติของเจ้าหน้าที่บุคคลคือข้อใด

a)

มีความละเอียดรอบครอบ

b)

มีความคิดสร้างสรรค์

c)

มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานเบื้องต้น

d)

มีทักษะการเจรจาต่อรอง

e)

ถูกทุกข้อ

9.

ข้อใดคือ challenges ของงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือ HRD

a)

การประสานงานกับบุคคลต่างๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร

b)

การหาคนให้เหมาะกับงาน

c)

ทำความเข้าใจเรื่องสวัสดิการของพนักงาน

d)

ไม่มีข้อถูก

10.

ข้อใดคือ challenges ของงานสรรหาพนักงาน หรือ Recruitment

a)

การจัดหาคนให้เหมาะสมกับงาน

b)

อธิบายลักษณะงานให้ผู้สมัครงานเข้าใจ

c)

การแก้ไขปัญหาต่างๆเมื่อพบกับเหตุการณ์ที่ไม่สามารถควบคุมได้

d)

ถูกทุกข้อ

11.

เจ้าหน้าที่บุคคลต้องทำงานประสานงานกับใครบ้าง

a)

บัญชีการเงิน

b)

CAAL

c)

SKC

d)

ถูกทุกข้อ