Font size
WorksheetsСпособны ли Вы стать руководителем?
Total questions: 13
Worksheet time: 9mins
1. Представьте себе, что с завтрашнего дня вам предстоит руководить большой группой сотрудников, которые несколько старше вас по возрасту. В этом случае вы бы опасались:
что можете оказаться менее осведомленным в сути дела, чем они;
что вас будут игнорировать и оспаривать принимаемые вами решения;
что не удастся выполнить работу на том уровне, как вам бы хотелось
2. Если вас в каком-либо деле постигнет крупная неудача, то вы:
постараетесь утешиться, пренебрегая ею, считая случившееся несущественным, и направитесь рассеяться, например, на концерт;
начнете лихорадочно раздумывать, нельзя ли свалить вину на кого-нибудь другого или, в крайнем случае, на объективные обстоятельства;
проанализируете причины неудачи, оценивая, в чем был ваш собственный промах или как исправить дело;
испытаете отчаяние, впадете в депрессию, у вас "опустится руки".
3. Какое из ниже перечисленных качеств или черт наиболее подходит рам:
скромный, общительный, снисходительный, впечатлительный, добродушный, медлительный, послушный;
приветливый, настойчивый, энергичный, находчивый,
требовательный, решительный;
работящий, уверенный в себе, сдержанный, старательный, исполнительный, логичный;
4. Считаете ли вы, что большинство людей:
любят работать хорошо и старательно;
добросовестно относятся к работе только тогда, когда их труд оплачивается должным образом;
считают работу необходимостью, не более.
5. Руководитель должен нести ответственность за:
поддержание хорошего настроения в коллективе (тогда и с работой не будет хлопот);
отличное и своевременное выполнение заданий (будут довольны начальники и подчиненные).
6. Представьте себе, что вы являетесь руководителем какого-либо коллектива и должны в течение недели представить вышестоящему начальству план определенных работ. Как вы поступите?
составите проект плана, доложите о нем начальству и попросите поправить, если что не так;
выслушаете мнение подчиненных, специалистов, после чего составите план, принимая только те из высказанных предложений, которые согласуются с вашей точкой зрения;
поручите составить проект плана подчиненным и не
станете вносить в него никаких существенных поправок, послав для согласования в вышестоящую инстанцию своего заместителя или другого компетентного работника;
проект плана разработаете совместно со специалиста
ми, после чего доложите о плане руководству, обосновывая и отстаивая его положения.
7. На ваш взгляд, наилучших результатов достигает тот руководитель, который:
бдительно следит, чтобы все подчиненные точно выполняли свои функции и задания;
подключает подчиненных к решению общей задачи,
руководствуясь принципом: "Доверяй, но проверяй";
заботится о работе, но за суматохой дел не забывает о тех, кто ее выполняет.
8. Работая в каком-либо коллективе, считаете ли вы ответственности за свою собственную работу равнозначной вашей ответственность за итоги работы всего коллектива в целом?
да;
нет.
9. Ваше мнение или поступок встречен критически другими.
Как вы будете вести себя?
не поддадитесь мгновенной защитной реакции и не поспешите с возражениями, а сумеете трезво взвесить все "за" и "против";
не спасуете, а постараетесь доказать преимущества своего воззрения;
в силу вспыльчивости характера не сумеете скрыть свою досаду и, возможно, обидитесь и разгневаетесь;
промолчите, но взгляда своего не измените, поступать будете по-прежнему.
10. Что лучше решает воспитательную задачу и приносит наибольший успех?
поощрение;
наказание.
11. Хотели бы вы:
чтобы другие видели в вас хорошего друга;
чтобы никто не усомнился в вашей честности и решимости оказать помощь в нужный момент;
вызвать у окружающих восхищение вашими качествами и достижениями.
12. Любите ли вы принимать самостоятельные решения?
да;
нет.
13. Если вы должны принять важное решение или дать заключение по тому или иному ответственному вопросу, то:
стараетесь сделать это безотлагательно и, сделав,
не возвращаетесь снова и снова к этому делу;
делаете это быстро, но потом долго терзаетесь сомнениями: "а не лучше ли было сделать иначе";
стараетесь не делать никаких шагов как можно дольше.
