NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsChange Management
Total questions: 6
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
: المبادئ الأربعة الرئيسية لإدارة التغيير
a)
فهم التغيير
b)
التخطيط للتغير
c)
تنفيذ التغيير
d)
تواصل مع الأخرين عن التغيير
e)
كل ما سبق
2.
فى نموذج
ADKAR
يتم فهم السبب وراء الحاجة إلى التغيير فى اى مرحلة ؟
a)
الرغبة
b)
الوعي
c)
المعرفة
d)
التعزيز
3.
فى نموذج
ADKAR
قد يفهم فريق العمل سبب الحاجة إلى إجراء التغيير - لكن هذا لا يعني أنهم يريدون إجراء التغيير.. فى اى مرحلة ؟
a)
الرغبة
b)
الوعي
c)
المعرفة
d)
التعزيز
4.
فى نموذج
ADKAR
يجب أن تكون الأمور قد أصبحت جزءًا من الروتين اليومي وثقافة المؤسسة فى اى مرحلة ؟
a)
الرغبة
b)
الوعي
c)
المعرفة
d)
التعزيز
5.
فى نموذج
ADKAR
نكون على دراية بكل المعلومات الكافية لإتمام عملية التغيير فى اى مرحلة ؟
a)
الرغبة
b)
الوعي
c)
المعرفة
d)
التعزيز
6.
فى منحنى التغير يحتاج الفريق الى الدعم المستمر فى مرحلة المقاومة
a)
صواب
b)
خطأ
Reset
