Font size
WorksheetsORIENTASI PPPK 2023
Total questions: 30
Worksheet time: 12mins
Salah satu tugas Kementerian Agama adalah menyelenggarakan fungsi :...
Pelaksanaan penyelenggaraan produk halal
Koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan yang terkait dengan isu
Pengelolaan dan penanganan isu
Koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi
PMA 72 tahun 2022 menyebutkan terdiri dari berapakah susunan organisasi Kementerian Agama ?
9
10
11
12
Sekretariat Jenderal Kementerian Agama dipimpin oleh …
Kepala Pusat
Direktur Jenderal
Sekretaris Jenderal
Menteri Agama
Yang bertugas dalam melakukan pengawasan Internal adalah …
Kepala Kanwil
Direktur Jenderal
Inspektorat Jenderal
Sekretaris Jenderal
Instansi Vertikal Kementerian Agama terdiri …
Kantor wilayah Kementerian Agama provinsi; dan Kantor Kementerian Agama kabupaten
Kantor wilayah Kementerian Agama provinsi; dan Kantor Kementerian Agama kota
Kantor wilayah Kementerian Agama provinsi; dan Kantor Kementerian Agama kabupaten/kota
Kantor wilayah Kementerian Agama provinsi; dan Kantor Urusan Agama
Dasar hukum yang mengatur Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah…
Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2015
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018
Peraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2023
Kepmenpan RB Nomor 27 Tahun 2022
Sesuai permenpan 72 Tahun 2020 pangkat golongan X adalah…
Ahli Muda Dr. Linier
Ahli Pertama megister Linier
Ahli Pertama Diploma IV
Ahli Pertama Sarjana Linier
Apa yang menjadi topik utama dalam materi "Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah"?
Dasar Hukum PPPK
Jabatan Pegawai Pemerintah
Nilai dan Etika
Pengenalan tugas dan fungsi PPPK
Undang-Undang yang mengatur Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia adalah…
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018
Peraturan Presiden Nomor 38 Tahun 2020
Kepmenpan RB Nomor 1127 Tahun 2021
Berapa syarat usia maksimum untuk menjadi PPPK?
20 tahun
35 tahun
1 tahun sebelum pensiun
2 tahun sebelum pensiun
Tujuan utama dari jalur karir profesional Pegawai ASN?
Melaksanakan tugas pemerintahan
Mengembangkan kompetensi setiap tahun
Mendorong efektivitas penyelenggaraan pemerintahan
Memiliki NIP secara nasional
Salah satu syarat jabatan Fungsional yang dapat diisi oleh PPPK adalah...
Harus berada di bidang rahasia negara
Tidak boleh diisi oleh PNS
Kompetensinya tidak tersedia atau terbatas di kalangan PNS
Harus memiliki sertifikasi teknis dari organisasi profesi
Di bawah ini adalah Kriteria JPT Utama Tertentu dan JPT Madya Tertentu yang dapat diisi oleh PPPK
Jabatan yang kompetensinya terbatas di kalangan PNS
Jabatan yang diperlukan untuk percepatan peningkatan kapasitas organisasi
Jabatan yang diperlukan untuk percepatan pencapaian tujuan strategis nasional
Benar semua
Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang Penilaian Kinerja PNS adalah …
PP No. 11 Tahun 2017
PP No. 30 Tahun 2019
PP No. 17 Tahun 2020
PP No. 19 tahun 2019
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 mengatur tentang …
Sistem Manajemen Kinerja PNS
Pengelolaan Kinerja PNS
Pengelolaan Kinerja ASN
Penilaian Kinerja ASN
Penyusunan dan penetapan SKP termasuk dalam ….
perencanaan Kinerja
pelaksanaan Kinerja, pemantauan Kinerja, dan pembinaan Kinerja
penilaian Kinerja
tindak lanjut
Dibawah ini termasuk 7 aspek perilaku kerja dalam SKP 2022 diantaranya, …
Borientasi pelayanan
kerjasama
disiplin
kepemimpinan
Ekspektasi kinerja yang akan dicapai oleh Pegawai setiap tahun merupakan pengertian dari …
Sasaran Kinerja Pegawai
Penilaian Kinerja Pegawai
Indikator Kinerja Pegawai
Perilaku Kinerja Pegawai
Pengelolaan kinerja ditujukan bagi Pegawai …
PNS
ASN
PPPK
Honorer
Untuk penetapankan dan klarifikasi Ekspektasi dalam proses penyusunan SKP, Pimpinan dan Pegawai melakukan …
Perencanaan Kinerja
Reviu Kinerja
Umpan Balik
Dialog Kinerja
Ukuran keberhasilan/indikator kinerja individu dan target atas rencana hasil kerja Pegawai meliputi aspek …
kuantitas, kualitas, target
kuantitas, kualitas, program dan biaya
kuantitas, kualitas, waktu
Kuantitas, kualitas, waktu dan output
Symbol emotikon, senyum, biasa atau jempol terletap pada kolom SKP
Umpan Balik Berkelanjutan Berdasarkan Bukti Dukung
Rencana Hasil Kerja Pimpinan Yang Diintervensi
Realisasi Berdasarkan Bukti Dukung
Indikator Hasil Kerja
Yang manakah diantara pandual perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan :
Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan
Memegang tegug ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah..
Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN BerAKHLAK :
Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien .
Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin dan berintegritas tinggi
Yang tidak termasuk panduan perilaku loyal dalam core values ASN adalah
Melindungi segenap tumpah darah Indonesia dengan integritas dan semangat juang yang tinggi.
Memegang tegus ideologi Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
Menjaga rahasia jabatan dan negara.
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk…
Memberikan tanggung jawab penyelesaian tersebut kepada pimpinan atau rekan kerja yang lebih berkompetentersebut
Berpasrah dengan keadaan dan mengharapkan bantuan dari pihak lain
Melakukan inovasi dan menggerakkan sumber daya yang ada untuk
menyelesaikan permasalahan
Memberikan tanggung jawab penyelesaian tersebut dengan melaksanakan sesuai kemampuan yang dimiliki
Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali :
Agilitas
Fleksibilitas
Status Quo
Responsibilitas
Kantor Kementerian Agama kabupaten/kota dipimpin oleh seorang …
Hazawa
Direktur
Kepala
Penais
SKP adalah rencana kinerja yang memuat …
nilai kerja dan perilaku kinerja
hasil kerja dan nilai Kinerja PNS
hasil kerja dan predikat Kinerja PNS
hasil kerja dan perilaku kerja
Kantor wilayah Kementerian Agama provinsi jawab kepada …
Presiden
Jaksa Agung
Menteri
Kepala
