NEW
Font size
WorksheetsTeori Manajemen
Total questions: 12
Worksheet time: 7mins
Pada pemikiran awal maanjemen terdapat tokoh yang menerbitkan ekonomi klasik yang menyatakan bahwa ekonomi diperoleh organisasi denga pembegian kerja. Tokoh tersebut bernama...
Frederic Winslow Taylor
Adam Smith
Herzberg
Charles Babbage
Salah satu penyebab adanya pemikiran awal manajemen ialah...
adanya perang dunia kedua
pembuatan piramida di Mesir
revolusi industri di Inggris
pindahnya tempat produksi ke rumah
Yang disebut dengan Bapak maanjamen ilmiah ialah...
Adam Smith
Charles Babbage
Ludwig Von Bertalanffy
Frederic Winslow Taylor
Tokoh manajemen birokrasi yang menyatakan bahwa tugas dan tanggungjawab dalam struktur organisasi dan manajemen memberikan kemunculan administrasi yang permanen dan standarisasi prosedur kerja perkantoran ialah...
Max weber
Abraham Maslow
Mary Parker Follet
Henri Fayol
Teori manajemen yang ditandai dengan tujuan organisasi akan menyatukan tujuan dan perilaku anggota organisasi ialah...
manajemen ilmiah
manajemen modern
manajemen hubungan manusia
pendekatan kontingensi
adanya pengembangan kepribadian dan motivasi berdasarkan hirarki kebutuhan manusia merupakan pendekatan .... dalam teori manajemen.
pendekatan sistem
pendekatan hubungan manusia
pendekatan baru hubungan manusia
pendekatan sistem
Saalah satu teori Robert Owen ialah ...
Perbaaikan kondisi kerja
spesialiasasi
upah defferensiasi
sistem bonus
Saalah satu teori Charles Babbage ialah ...
Perbaaikan kondisi kerja
spesialiasasi
upah defferensiasi
sistem bonus
Saalah satu teori Henry L. Gantt ialah ...
Perbaaikan kondisi kerja
spesialiasasi
upah defferensiasi
sistem bonus
Saalah satu teori Frederick W. Taylor ialah ...
Perbaaikan kondisi kerja
spesialiasasi
upah defferensiasi
sistem bonus
Yang dikenal dengan Bapak Manajemen Operasional ialah ...
Frederick W. Taylor
Henry Fayol
Adam Smith
James D. Mooney
Eksperimen Hawthorne oleh Elton mayo menyimpulkan bahwa ....
insentif sangat mempengaruhi kinerja karyawan
lama kerja dapat mempengaruhi perilaku kerja individu
norma sosial kelompok kerja menjadi penentu utama perilaku kerja individi
tekanan kelompok dan rasa aman tidak mempengaruhi kenierja individu
