wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Бас (аға) мейіргердің стратегиялық жоспары.

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Медбикенің жинаған  кәсiби жолында, кәсібиліктің нақты деңгейіне жеткенде,  төменде көрсетілген  кезеңнің қатары ... өтеді.

a)

кәсiптiк бағдармен

b)

кәсiптiк iрiктеумен

c)

кәсiби бiлiммен

d)

кәсiби деформациямен

e)

кәсiби бейiмделумен

2.

Аутогендiк менеджмент - бұл …

a)

аутогендiк жаттығу.

b)

сананың өзгертiлген күйiндегi басқарушылық қызмет.

c)

батыс серiктестiктерiндегi менеджментi.

d)

басқаруда гипнозды қолдану.

e)

өз кәсiби мiнез-құлығымен ұғынылған басқару.

3.

Мамандық - бұл:

a)

штаттық кесте қолданылатын көмектер көлемінiң көрсеткiші және өлшеуiшi

b)

қандай болмасын  еңбектiң түрiне пайдаға асудың дәрежесі, дайындықтың деңгейi

c)

қызметкердің қызметтерiнiң санын есептеуi үшiн қолданылатын көрсеткiш

d)

дағды және  нақтылы бiлiмді  талап ететiн жұмыстың түрi

e)

еңбектiң регламенті белгiленген дәрежелерiмен нақтылы жұмыс көлемi

4.

Мамандық - бұл:

a)

штаттық кесте қолданылатын көмектер көлемінiң көрсеткiші және өлшеуiшi

b)

қандай болмасын  еңбектiң түрiне пайдаға асудың дәрежесі, дайындықтың деңгейi

c)

қызметкердің қызметтерiнiң санын есептеуi үшiн қолданылатын көрсеткiш

d)

дағды және  нақтылы бiлiмді  талап ететiн жұмыстың түрi

e)

еңбектiң регламенті белгiленген дәрежелерiмен нақтылы жұмыс көлемi

5.

Психологиялық мәселелерді делегирлеу үрдісінде пайда болады.

a)

қол астындағы

b)

қол астындағы және  жетекшiсi

c)

жеке орындаушылар

d)

жетекшi

e)

барлық ұжым

6.

Шиеленістік  жағдайда  шиеленіс айрықшаланады.

a)

субъектпен

b)

қақтығыспен

c)

мәселемен

d)

нысанмен

e)

қабылдаушымен

7.

Шешiм көмегiмен қабылдана алмайды.

a)

тәжiрибенің

b)

өнер-бiлiмнің

c)

эмоцияның

d)

сезгiштiктің

e)

пiкiрлердің

8.

Менеджменттің мазмұны ... қарастырмайды.

a)

ұйымның қызметін басқару аппараты

b)

басқару ғылымы

c)

басқару өнері

d)

басқарушылық шешімді қабылдау үдерісі

e)

қызметтің түрі

9.

Жетекшінің қазіргі талаптарынын барлығын қамтиды, тек:

a)

табандылығы

b)

жоғары кәсібилік

c)

бәсекелестікке әуестенулігі

d)

ұйымдастырушылық қабілеттілігі

e)

жоғары әдептік сапалығы

10.

Стандарттар — бұл …

a)

бақылаудың жедел  көрсеткiштерi.

b)

бақылаудың масштабының көрсеткiштерi.

c)

мүмкiн  ауытқулардың масштабы.

d)

бақылаудың жүзеге асыруының түрі.

e)

өлшемге берілетін өрлеудің нақты мақсаты.

11.

Стандарт - бұл …

a)

сапаға, қасиетіне, белгілерге, сапаларға  өз беттерiнше қанағаттандыруы керек болатын  типтік үлгi.

b)

медициналық қызметкердiң бiлiктiлiгiн бағалау деңгейi.

c)

кәсiби мiнездемелердiң сандық бағасы.

d)

мамандық бойынша нақтылы жұмыстардың орындауы үшiн қажетті  қандай болмасын еңбек дағдылары және білім деңгейі.

e)

тұлғаның тәжірибемен нақты меңгеруі, сұрақтар ауқымы, өкілеттіктер ауқымы.

12.

Басқарудың  әлеуметтік-психологиялық әдісіне Жатпайды.

a)

сауалнама

b)

көшбасшылық

c)

тестілек

d)

уәждеме

e)

коммуникация

13.

Менеджменттің негізгі қызметіне Жатпайды.

a)

ұйымдастыру

b)

уәждеме

c)

әкімшілік

d)

бақылау

e)

жоспарлау

14.

Мәселенің диагнозы  келесі кезеңге жатады..

a)

ұтымды шешімді қабылдаудың бірінші кезеңіне

b)

ұтымды шешімнің қорытынды кезеңіне

c)

ұтымды шешімді қабылдаудың екінші кезеңіне

d)

ұтымды шешімді қабылдаудың үшінші кезеңіне

e)

ұтымды шешімді қабылдаудың төртінші кезеңіне

15.

Нәтижені бағалау келесі кезеңге жатады..

a)

ұтымды шешімнің қорытынды кезеңіне

b)

ұтымды шешімді қабылдаудың бірінші кезеңіне

c)

ұтымды шешімді қабылдаудың екінші кезеңіне

d)

ұтымды шешімді қабылдаудың үшінші кезеңіне

e)

ұтымды шешімді қабылдаудың төртінші кезеңіне

16.

Жоғарғы буынның менеджерлерiнiң қатысуы ... қызметінде өте маңызды.

a)

ұйымдар

b)

қаржыландыру

c)

жоспарлау

d)

басқару

e)

есеп берулер

17.

Менеджменттi басқару қызметінің анықтамасы... қамтиды.

a)

игерiлген жоспарының iске асыруы үшiн ерекше әсерлермен басқару, сонымен бiрге адамгершiлiк және табиғи қорлармен басқаруды 

b)

ұйымның жоспарының орындалуы бойынша олардың мiндеттерi туралы басқаларға хабарлауды

c)

мақсаттарды анықтау және стратегияны өңдіру  жолында,  осы мақсатқа қол жеткізу үшін кәсiпкерлiкпен басқаруды

d)

қызметкерлердің  мiндетiн жақсы атқаруға түрткi болатын  ұйымдастыруды ортасының қамтамасыз етуiне бойынша басқаруды

e)

қойылған мақсатқа қол жеткізуде  қажеттi стратегиялық жоспарлар бойынша басқару

18.

Жоғарғы буынның менеджерлерiнiң қатысуы ... қызметінде өте маңызды.

a)

ұйымдар

b)

қаржыландыру

c)

жоспарлау

d)

басқару

e)

есеп берулер

19.

Әлемде дәрiгерлердiң қызметтерiнiң орнын толтыруының  келесi ... түрлерін танып бiледi.

a)

жан басына шаққандағы

b)

гонарарлық (ауруды емделген уақытта)

c)

шартты негiздегі (келiсiм)

d)

сыйақының

e)

сақтандырушының еңбек ақысынан пайыздық өлшемін

20.

Тұрғындарды дәрiгерлiк кадрлармен  қамтамасыз етуі бойынша ... қаралады.

a)

штаттық қызметтерге

b)

жеке тұлғаларға

c)

дәрiгерлiк бөлiмшелерге халық сандары

d)

дәрiгерлiк және орта медицина қызметкерімен байланысына

e)

бос емес қызметтерге