Worksheetsкукык
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының қағидаты кандай?
жұмыскер денсаулығының басымдығы
сыйақының қамтамасыз етілуі
еңбек бостандығы
1.Халықаралық шарт қағидалары қандай жағдайда қолданылады?
Егер Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шартта осы Кодекстегіден өзгеше қағидалар белгіленген болса, онда халықаралық шарт қағидалары қолданылады.
қағидалар белгіленбеген жағдайда
Халық шешіміне сүйене отырып
Қандай пікірді ескере отырып актілер шығарылады?
Екі тарап талқылап, актілерді шығарады
Жоғарғы ұйымдар өздері шешім қабылдау арқылы
Жұмыс беруші келісімдерде, ұжымдық шартта көзделген жағдайларда жұмыскерлер өкілдерінің пікірін ескере отырып актілер шығарады.
жұмыс берушінің актілері қандай нысандарда рәсімделеді?
жазбаша нысанда,электрондық құжат нысанында
ауызша
кітаптар арқылы
еңбек қатынастарын реттеу, жанжалдарды болдырмау, қызметкерлер мен жұмыс берушілердің құқықтары мен мүдделерін қорғау үшін не қажет?
еңбек кодексі
мемдекеттік билік
құқық нысандары
Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының міндеттері
Жұмысшыларды қамтамасыз ету, талаптарын орындау
еңбек қатынастары тараптары мүдделерінің теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа бағытталған қажетті құқықтық жағдайлар жасау
халықты қамтамасыз ету
Қазақстан Республикасы Үкіметінің еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті қандай?
еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғаумен қамтамасыз етеді
материалдық тұрғыда ауқымды салаларды қамтамасыз етеді
мемлекеттік саясатты қамтамасыз етеді
Мәжбүрлі еңбекке тыйым салу?
3ші бап
4ші бап
7ші бап
еңбек кодексі кім үшін маңызды?
жоғарғы органдар үшін
қарапайым халық үшін
1 бапқа өзгерістер енгізілді
23.11.2015
20.11.2015
21.11.2015
