Font size
WorksheetsBHP test 1
Total questions: 34
Worksheet time: 25mins
Kodeks pracy reguluje:
prawa osób prowadzących działalność gospodarczą
prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców
prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura.
Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?
ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym
ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących
zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych
przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy.
Czy można wykonywać pracę bez umowy o pracę?
tak, można, ale tylko na okres „sprawdzenia” pracownika
nie można
można na okres do 3 miesięcy.
Co oznacza umowa na czas nieokreślony?
umowa bez okresu wypowiedzenia
umowa bez wskazanego terminu końcowego jej trwania
umowa zawarta na długi okres, np. 15 lat.
Kto to jest młodociany?
młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat
młodocianym jest osoba, która nie ukończyła 15 lat
młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 19 lat.
Czy w razie niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub
obowiązku dokształcania się pracodawca może wypowiedzieć umowę?
NIE, umowa w celu przygotowania zawodowego nie może zostać wypowiedziana
NIE, umowę w celu przygotowania zawodowego można rozwiązać tylko na mocy porozumienia
stron
TAK, umowa w celu przygotowania zawodowego może zostać wypowiedziana.
Czy umowa w celu przygotowania zawodowego jest umową odpłatną?
NIE, młodociany nie dostaje wynagrodzenia
TAK, młodociany otrzymuje wynagrodzenie
młodociany może otrzymywać wynagrodzenie, choć nie jest to obowiązkowe.
Ochrona przeciwpożarowa polega na ochronie:
tylko życia i zdrowia
tylko życia, zdrowia i mienia
życia, zdrowia, mienia i środowiska
Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:
Najwyższa Izba Kontroli
Państwowa Inspekcja Pracy
Prokuratura.
Jaki jest numer alarmowy do straży pożarnej?
996
997
998
999
Numer alarmowy(ogólny)
997
998
112
999
Do szkodliwych czynników fizycznych w środowisku pracy zaliczamy:
hałas i wibracje
nierówne i śliskie powierzchnie
prąd elektryczny
poruszające się maszyny i inne urządzenia
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada?
Kierownik działu BHP
Zakładowy społeczny inspektor pracy
Pracodawca
Zatrudnianie kobiet w ciąży i karmiących przy pracach wzbronionych jest?
Dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy
Możliwe, jeśli związek zawodowy wyrazi na to zgodę
Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikom?
Odpłatnie
Bezpłatnie
Z częściową odpłatą
Wypadek przy pracy to:
długotrwałe oddziaływanie czynników szkodliwych na organizm pracownika
nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną nie mające związku z pracą, ale zaistniałe na terenie zakładu
zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, mające związek z wykonywaną pracą
Kodeks pracy reguluje:
prawa osób prowadzących działalność gospodarczą
prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców
prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?
ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych
ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym
przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy
organizacja społeczna, której statutowym celem jest ochrona środowiska
Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest
stała kontrola warunków pracy i sprzętu
zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy
wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia
przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy
Ryzyko zawodowe jest to
prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty oraz ich skutków dla zdrowia lub życia pracowników w postaci chorób zawodowych i wypadków przy pracy
badanie stanów środowiska pracy mogących spowodować wypadek lub chorobę
Rozwiń skrót bhp
ochrona środowiska
Przepisy bezpieczeństwa
Bezpieczeństwo i higiena pracy
bezpieczeństwo w pracy
Czas pracy to
czas,w którym pracownik pozostaje do dyspozycji zakładu pracy
okres, pora, gdy coś jest wykonywane lub coś się dzieje
BHP nie obowiązuje, jeżeli:
szef tak powie
ty nie chcesz
pracujesz w budynku
zawsze obowiązuje w pracy
Przez jaki czas można pracować?
czas pracy nie moze przekraczać 8h na dobę i 40h w tygodniu pracy
czas pracy nie moze przekraczać 12h na dobę i 40h w tygodniu pracy
czas pracy nie moze przekraczać 8h na dobę i 10h w tygodniu pracy
czas pracy nie moze przekraczać 9h na dobę i 46h w tygodniu pracy
Czy BHP obowiązuje tylko określone osoby?
tak
nie
Czym jest Instrukcja BHP?
Dokument mówiący o właściwym podłączaniu kabli bądź przewodów elektrycznych
Instrukcja postępowania w przypadku ataku terrorystycznego
Dokument zawierający ogólny zapis zasad bezpiecznej obsługi urządzeń i różnych maszyn wykorzystywanych przez pracownika
Instrukcja zawierająca informacje dotyczące wypełniania papierów danej firmy
Prawdopodobieństwo występowania nieporządanych zdarzeń związanych z wykonywanym zawodem to?
Ochrona pracy
Higiena pracy
Stanowisko pracy
Ryzyko zawodowe
Działanie mające na celu ochronę pracownika przed utratą zdrowia to...
Warunki pracy
Kategoria zagrożenia ludzi
Higiena pracy
Równowaga przyrodnicza
Czym jest czas pracy?
czas wyjazdu służbowego
określone godziny czasu wolnego
czas spędzony na pracy w domu
czas kiedy pracownik pozostaje do dyspozycji zakładu pracy
Gdzie znajdziemy definicję czasu pracy?
Kodeks cywilny
Kodeks pracy
Konstytucja
Pracownikiem jest:
osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
zleceniobiorca
osoba prowadząca działalność gospodarczą.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada
dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.
świadectwa ukończenia szkoły średniej
sporządzonego listu motywacyjnego i cv
oświadczenia o znajomości języka obcego.
Pracownik otrzymuje odzież ochronną
tylko na żądanie
zawsze
gdy odzież osobista nie odpowiada pracodawcy kolorystycznie
gdy istnieje możliwość zabrudzenia odzieży prywatnej pracownika
