wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

工概CH15

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

企業的安全政策內容最重要是展現出高層管理者

a)

重視自己安全

b)

重視產品質素

c)

重視生產績效

d)

對職業安全作出的承諾

2.

下列哪一種方法可鑑定公司的安全管理水平

a)

查看安全衛生委員 會的會議記錄

b)

風險評估

c)

安全文化評估

d)

安全檢查

3.

下列哪一項可以顯示出事業單位的安全文化

a)

意外事故的數字

b)

員工表達出的價值觀及信念

c)

安全審核分數

d)

安全檢查的次數

4.

在安全管理制度推行一段時間後,很多管理人員會發覺即使再多努力, 安全表現都是平穩發展,並沒有進一步的改善。這階段可稱為?

a)

安全高原期

b)

表現起伏期

c)

表現循環期

d)

持續改善期

5.

員工的安全態度可以影響到他的安全行為,而安全行為也可以影響到 他的安全態度,其中安全態度係指對工作安全的?

a)

信念、看法及 感覺

b)

信念、看法及後果

c)

經歷、看法及利益

d)

前因、經歷、 後果

6.

行為化安全管理中的前因 (antecedent) 係指

a)

行 為 的 結 果 (result 或 outcome)

b)

觸發(trigger)行為的事件

c)

個人的行 動

d)

以上均是

7.

行 為 化 安 全 管 理 中 的 後 果 (consequence) 係 指

a)

行 為 的 結 果 (result 或 outcome)

b)

觸發(trigger)行為的事件

c)

個人的行動

d)

以上均是

8.

職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者?

a)

脅迫、 名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工

b)

強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作

c)

過度介入勞工私人事宜

d)

使勞工執行與能 力、經驗相符的工作

9.

「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之 對待,及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、 恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害。」此等 危害可歸類於下列何種職業危害?

a)

物理性

b)

化學性

c)

社會心理性

d)

生物性

10.

10.若勞工工作性質需與陌生人接觸、工作中需處理不可預期的突發事件 或工作場所治安狀況較差,較容易遭遇下列何種危害?

a)

組織內部不法侵害

b)

組織外部不法侵害

c)

多發性神經病變

d)

潛水夫病