Font size
S
M
L
XL
WorksheetsWielki Test dla Menedżerów runda 5
Total questions: 6
Worksheet time: 60secs
Name
Class
Date
1.
"M" w modelu SMART to:
a)
Morderczy
b)
Mierzalny
c)
Mentalny
d)
Małostkowy
2.
By dobrać optymalny styl zarządzania należy wziąć pod uwagę:
a)
Zaangażowanie i motywacje Pracownika
b)
Poziom rozwoju Pracownika
c)
Poziom rozwoju Zespołu
d)
Poziom rozwoju Przełożonego
3.
Czym cele NIE są?
a)
Wizją
b)
Życzeniami
c)
Pomysłami
d)
Konkretnymi i mierzalnymi wytycznymi, określonymi w czasie
4.
Pracownik na etapie R4 osiąga pełną dojrzałość i wymaga od Menedżera:
a)
Konsultowania
b)
Delegowania
c)
Wsparcia i współdziałania
d)
Dyrygowania
5.
Badania na temat oczekiwań Pracowników wobec Menedżerów wyraźnie wskazują cechy, które mają wpływ na wiarygodność i są to:
a)
uczciwość
b)
kompetencje Menedżerów
c)
świadomość celów
d)
umiejętności motywacyjne
6.
film: Co zostało pokazane na tym filmie?
a)
teamwork
b)
efekt synergii
c)
efekt piły
d)
Zespół Münchhausena
Reset
