Le lancement d'un nouveau produit peut nécessiter d'identifier les besoins en formation

L'entretien annuel d'évaluation permet d'identifier les besoins en formation

La matrice des compétences permet de synthétiser seulement les besoins individuels en formation

Le plan de formation permet de recenser l'ensemble des supports nécessaires à la formation

La formation interne consiste à assurer les formations à l'intérieur des locaux de l'unité commerciale

Avec l'e-learning, les salariés suivent une formation en présentiel

Les formations en présentiel sont asynchrones.

L'évaluation à chaud se fait à la fin de la formation

Le formations asynchrones permettent aux stagiaires de suivre une formation quand et où ils le souhaitent.