Worksheets5.6 perniangaan sem1
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Apakah maksud disiplin
Merupakan prosedur yang digunakan oleh majikan untuk memastikan gelagat yang dikehendaki dalam organisasi tidak dipatuhi
Merupakan prosedur yang digunakan oleh syarikat untuk memastikan gelagat yang dikehendaki dalam organisasi dipatuhi
Merupakan prosedur yang digunakan oleh majikan untuk memastikan gelagat yang dikehendaki dalam organisasi dipatuhi
Merupakan prosedur yang digunakan oleh peniaga untuk memastikan gelagat yang dikehendaki dalam organisasi dipatuhi
Apakah jenis tindakan disiplin selain disiplin progresif
Disiplin Agresif
Disiplin Elektif
Disiplin Proaktif
Disiplin Positif
berapakah proses tindakan disiplin
(a)
Apakah maksud amaran lisan ?
Merupakan teguran secara terang terhadap pekerja yang melakukan kesalahan kali pertama
Merupakan teguran secara lisan terhadap pekerja yang tidak melakukan kesalahan kali pertama
Merupakan teguran secara lisan terhadap pekerja yang melakukan kesalahan kali pertama
Merupakan teguran secara lisan terhadap pekerja yang melakukan kesalahan kali kedja
Apakah contoh kesalahan salah laku
Ponteng kerja dengan sebab munasabah
Sering datang awal ke kelab
mefitnah rakan sekerja
tidak menyiapkan kerja yang diberikan
Berapakah masalh tindakan disiplin ?
(a)
Apakah cabaran yang akan dihadapi oleh majikan akan cabaran perundangan
Majikan terpaksa mengambil langkah-langkah intervensi yang ditetapkan sebelum tindakan melalaui tindakan undang
Majikan mesti memberi taklimat dan penerangan secukupnya mengenai undang undang syarikat
Majikan memastikan tindakan disiplin diambil disiplin selepas pekerja diberikan hak membela diri selaras dengan undang undang
Majikan memastikan ke semua pekerja mematuhi undang undang agar kerjasama antara pekerja bertambah baik
Jenis-jenis hukuman berkaitan disiplin
Turun Pangkat
Hilang faedah gaji
Menahan kenaikan gaji bulanan
Pemecatan
Berapakah jenis kemudahan penamatan perkhidmatan
3
4
1
5
Berikut yang manakah skim kemudahan penamatan perkhidmatan
Penamatan perkhidmatan secara sah
Penamatan perkhidmatan secara pemberhentian
Penamatan perkhidmatan secara sukarela
penamatan perkhidmatan secara wajib
