NEW
Font size
WorksheetsАдам факторларының рөлі
Total questions: 11
Worksheet time: 2mins
"Адами қатынастар" тұжырымдамасы- басқару теориясының жаңа мектебі қай жылдары дами бастады
1940 жылдары
1930 жылдары
1950 жылдары
1910 жылдары
"Адами қатынастар" теориясын ұсынған Гарвард университетінің қызметкері
Хотторн
Элтон Майо
У.Уайт
М.Фоллет
Ғылыми басқару, әкімшілік және адами қатынастар мектебінің идеяларын біріктірген ғалым
Р.Лайкерт
М.Фоллет
Э.Майо
А.Маслоу
Еңбек тиімділігінің ең күшті стмулы "жақсы жалақы" емес, жұмысқа деген қызығушылық деп санады
Херцберг
А.Маслоу
Д.Макгрегор
Р.Лайкерт
Бір тараптың екінші тарапты жеңуі
компромис
үстемдік
интеграция
"Ақща және мотивация" кітабының авторы
Э.Майо
У.Уайт
М.Фоллет
Өзара жеңілдіктер арқылы қол жеткізілген келісім
компромисс
үстемдік
интеграция
Адами қатынастар теориясы қалай аталады?
Хотторн эксперименттері
У:Уайт тұжырымдамасы
М.Фоллет тұжырымдамасы
У.Уайт: классикалық тұжырымдаманың негізінде ........... жалған болжам жатыр
төрт
бес
үш
Адамдарға машиналар сияқты стандартталған түрде қарауға болады
У.Уайт тұжырымдамасы
Хотторн эксперименті
М. Фоллет тұжырымдамасыы
Адамдарға машиналар сияқты стандартталған түрде қарауға болады
У.Уайт тұжырымдамасы
Хотторн эксперименті
М. Фоллет тұжырымдамасыы
