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WorksheetsCDI, CDD, contrat en alternance
Total questions: 14
Worksheet time: 6mins
L'acronyme CDI signifie : contrat de travail
à durée illimitée
à durée indéfinie
à durée indéterminée
A la rupture du contrat, l'employeur remet obligatoirement :
une attestation pour Pôle Emploi
une lettre de remerciements
une lettre de recommandation
Voler dans la caisse de son entreprise conduirait à :
un licenciement économique
un licenciement pour faute grave
une démission
La durée du contrat à temps partiel ne doit pas être inférieur à :
24H
20H
17H
Cette situation correspond à une rupture du contrat de travail :
un congé maternité
un accident du travail
un licenciement économique
Pour démissionner, un employé sous CDD
doit justifier d'un emploi en CDD
n'a pas besoin de se justifier
peut trouver un accord avec son employeur
Dans le cadre d'un contrat de travail temporaire, le contrat qui lie une entreprise utilisatrice et l'employé est appelé :
contrat intérimaire
contrat de mission
contrat de mise à disposition
Pendant sa mission, le salarié intérimaire
dispose des mêmes droits que les salariés de l'entreprise utilisatrice
est placé sous l'autorité du chef de l'entreprise de travail temporaire
n'a pas de chef
La durée maximale d'un CDD conclu dans le cas d'une augmentation temporaire d'activité est de :
18 mois
24 mois
9 mois
Le diplôme obtenu à la fin d'un contrat d'alternance :
est toujours un diplôme d'Etat
peut être un diplôme d'Etat ou un titre professionnel reconnu
est toujours un titre professionnel
Les jours de congé dans les contrats en alternance correspondent :
aux vacances scolaires
aux jours de fermeture du centre de formation
à ceux de l'entreprise
Mathilde, 18 ans vient de débuter un CAP en apprentissage; sa rémunération est de :
37 % du SMIC
39 % du SMIC
41 % du SMIC
Aïcha, 27 ans a signé un contrat de professionnalisation, sa rémunération est de :
70 % du SMIC
80 % du SMIC
105 % du SMIC
La durée maximale du contrat de professionnalisation est de :
2 ans
3 ans
4 ans
