Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

XII CIVIC GAMES "LAW GAMES" 1.0

Total questions: 10

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

dibawah ini manakah pengertian hukum yang sesuai menurut anda!

a)

Sekumpulan peraturan yang berisi perintah dan larangan yang dibuat oleh pihak berwenang

b)

Bukan suatu sistem yang dibuat manusia untuk membatasi tingkah laku manusia

c)

Susunan sebuah larangan agar dapat dilaksanakan

d)

kumpulan perintah saja kepada setiap manusia dalam menjalani kehidupan sehari-hari

2.

Hukum pelengkap, suatu hukum yang dapat dikesampingkan apabila pihak-pihak yang bersangkutan telah membuat peraturan sendiri dalam suatu perjanjian adalah pengertian dari...

a)

Huum yang memaksa

b)

hukum yang mengatur

c)

hukum Privat

d)

Hukum Pidana

3.

Kedudukan dimana sifat hukum harus dilakukan dan dipaksakan kepada setiap manusia

a)

Hukum yang memaksa

b)

Hukum yang mengatur

c)

Hukum paksaan

d)

Aturan hukum

4.

Nilai instrumental yang menjadi dasar dari pelaksanaan hukum di Indonesia!

a)

Pasal 1 ayat (3) UUD NRI Th 1945

b)

Pasal 1 UUD 1945

c)

UU Ri No. 19 Th 1999

d)

TAP MPR

5.

Suatu hukum yang mengatur hubungan antara orang yang satu dengan orang yang lain, dengan titik berat perorangan

a)

Hukum Privat

b)

Hukum Pidana

c)

Hukum Publik

d)

Hukum Khusus

6.

Suatu hukum yang memuat aturan suatu negara dengan warganegaranya (perorangan)

a)

Hukum Pidana

b)

Hukum Privat

c)

Hukum Dagang

d)

Hukum sipil

7.

Berikut yang bukan termasuk sumber-sumber dari hukum

a)

Undang-undang

b)

Kebiasaan

c)

Traktat

d)

hukum memaksa

8.

berikut yang bukan termasuk karakretistik hukum adalah

a)

berbentuk peraturan

b)

peraturan tertulis saja

c)

bersifat memaksa

d)

dengan bantuan alat-alat negara

9.

Hukum yang tercantum dalam peraturan perundang-undangan

a)

undang-undang

b)

Adat istiadat

c)

Yurisprudensi

d)

Traktat

10.

Hukum yang ditetapkan oleh negara-negara didalam suatu perjanjian antarnegara

a)

UU

b)

traktat

c)

perjanjian kerja

d)

yurisprudensi