wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Total questions: 37

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

"İş verenler ile ücret karşılığında bir iş sözleşmesine dayanarak kamu veya özel sektörde çalıştırılan işçilerin çalışma koşulları ve ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenleyen kurallardır"

Şeklindeki tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?

a)

Toplu iş hukuku

b)

Bireysel iş hukuku

c)

İş hukuku

d)

İş kanunu

2.

Yukarıda sıralanan kanunlar hangi hukuk kapsamındadır?

a)

Toplu iş hukuku

b)

Bireysel iş hukuku

c)

İş hukuku

d)

İş hukuk türleri

3.

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun unsurları arasında yer almaz?

a)

Özel bir hukuk dalıdır

b)

Ekonomik yönden güçsüz olan işçi lehinedir

c)

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları giderme fonksiyonunu üstlenir

d)

Sadece iş verene hak ve sorumluluklar yükler

4.

Yukarıdaki metinde hangi hukuk türünün tanımı yapılmıştır?

a)
Toplu iş hukuku
b)

Bireysel iş hukuku

c)

Genel iş hukuku

d)

Kısmi iş hukuku

5.

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukuna göre işverenin yükümlülüklerinden biri değildir?

a)

İşçilerin sağlık ve güvenliğini sağlamak

b)

İşçilere eşit işlem yapmak

c)

Ücret ödemek

d)

İşçiye özel sağlık sigortası yapmak

6.

Çalışma hayatında işçi ve işveren arasında iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar ile ilgilenen hukuk dalı nedir?

a)
İş hukuku
b)

İşçi kanunu

c)

Bireysel iş hukuku

d)

Toplu iş hukuku

7.

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun ortaya çıkma gerekçesidir?

a)

İşçi ve işveren arasında iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar

b)

İşçi ve işveren arasında kişisel uyuşmazlıklar

c)

İşverenin haklarını korumak

d)

Sadece işçinin haklarını korumak

8.

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun konusunu oluşturan taraflardan biri değildir?

a)

İşçi ve işverenlerin üye oldukları örgütler

b)

Devlet

c)

İş verene bağımlı çalışan işçi

d)

İşveren

e)

İşçinin üye olduğu spor kulübü

9.

İş hukukunun birincil konusu nedir ?

a)

İş verene bağımlı çalışan işçi

b)

Bağımsız çalışan işçi

c)

İşçi ve işverenlerin üye oldukları örgütler

d)

Devlet

10.

Aşağıdakilerden hangisi bağımsız çalışandır?

a)

Fabrikada çalışan işçi

b)

Mağazada çalışan satış danışmanı

c)

Markette çalışan kasiyer

d)

Sigortacı

11.

Aşağıdakilerden hangisi İş hukunun ilkelerinden değildir?

a)

İşçinin korunması

b)

İşçi yararına yorum

c)

İşçinin kişiliğinin korunması

d)

İşverenin mali gücünün korunması

12.

İşveren tarafından işçinin her türlü iş kazasına ve meslek hastalığına karşı korunması ve gerekli tedbirlerin alınması hangi iş hukukunun gereğidir?

a)
İşçinin kişiliğinin korunması
b)

İşçi yararına yorum

c)

İşçinin korunması

d)

İşverenin korunması

13.

Aşağıdakilerden hangileri İş hukukunun gelişiminin sacayaklarındandır

a)

Devlet müdehalesi

İş hukukunun gelişimi

Uluslararası girişimler

Sendikalaşma hareketleri

b)

Sanayi İnkılabı öncesi dönem

Sanayi İnkılabı sonrası dönem

c)

Cumhuriyet öncesi dönem

Cumhuriyet sonrası dönem

d)

Sendikalaşma hareketleri

Sanayi İnkılabı Dönemi

Cumhuriyet dönemi

14.

Aşağıdakilerden hangileri iş hukukunun ulusal kaynaklarından değildir?

a)

Çalışma hayatını içeren kaynakları; iş

sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri, iş yeri iç yönetmelikleri, iş

yeri uygulamaları ile işverenin talimatlarıdır.

b)

Sosyokültürel unsurları içeren kaynaklar; Gelenek ve Görenekler (Örf ve Âdetler)

c)

Yasal

düzenlemeleri içeren kaynaklar; Anayasa, Yasa/Kanun, Yönetmelikler, Yargı Kararları

d)

Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri

,Avrupa Konseyi Sözleşmeleri, Birleşmiş Milletler Sözleşmeleri

15.

Aşağıdakilerden hangileri iş hukukunun uluslararası kaynaklarından değildir?

a)

Avrupa Konseyi Sözleşmeleri

b)

Birleşmiş Milletler Sözleşmeleri

c)

Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmeleri

d)

İş Sözleşmeleri ve Toplu İş Sözleşmeleri

16.

İş hukukunda taraflardan biri olan işverenin değişmesi

durumuna ne denir?

a)

İş yerinin değişmesi

b)

İş yerinin kapatılması

c)

İş yerinin devri

d)

İş yerinin birleşmesi

17.

İşin görülmesine doğrudan veya dolaylı olarak katkı sağlayan

kamyon, taşıt gibi motorlu taşıtlar, vinç, kepçe gibi iş makineleri

............ olup iş yeri kapsamında yer alır. Noktalı yere aşağıdakilerden hangisi yazılmalıdır?

a)

Araçlar

b)

Eklentiler

c)

İş yerine bağlı yerler

d)

Alt işverenler

18.


İş Kanunu’na göre iş yeri sayılan yerler aşağıdakilerden hangileridir?

a)

İş Yerine Bağlı Yerler

b)

Eklentiler

c)

Hepsi

d)

Araçlar

e)

İşin Yapıldığı Yer (Asıl İş yeri)


19.


4857 sayılı İş Kanunu’nda göre

işveren adına hareket

eden ve işin, iş yerinin ve işletmenin

yönetiminde görev alan

kimse aşağıdakilerden hangisidir?

a)

İşveren

b)

İşveren vekili


c)

İşçi

d)

Hepsi

20.

İşçinin işverene karşı görev ve sorumlulukları aşağıdakilerden hangileridir?

a)

İş verenin talimatına uyma

b)

Teslim ve hesap verme


c)

Rekabet etmeme


d)

İş görme ve

Sadakat

e)

Hepsi

21.

Hafta tatili, İşverenden talep, İhbar tazminatı, Kıdem tazminatı, Yeni iş arama izni, Ücretsiz izin, Ücret isteme, Ara dinlenme, Yıllık ücretli izin, Fazla mesai ücreti, Genel tatillerde çalışmama, İşçinin haklı nedenlere dayanarak feshetmesi, Sosyal güvenliğin yapılması ve primlerin yatırılması

Yukarıda sıralanan haklara sahip olan kimdir?

a)

İşçi

b)

İş veren


c)

Sendika Üyeleri


d)

Devlet

22.

Aşağıdakilerden hangileri İşçi Kavramının Unsurları arasındadır ?

a)

Ücret Karşılığı Çalışma


b)

Geçerli Bir İş İlişkisinin Olması


c)

Bir İşin Yapılması


d)

Bir İşverene Bağımlı Olarak Çalışma


e)

Hepsi


23.

Aşağıdakilerden hangileri Bireysel İş Hukununun Temel Kavramları arasındadır?

a)

İş sözleşmesinin sona ermesi (Fesih)

İşçi sağlığı ve güvenliği

Tarafların birbirine karşı sözleşmeden kaynaklanan hak ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesi

b)

Çalışma koşullarının düzenlenmesi

Çalışma ve dinlenme süreleri

İşçi ile iş veren arasında iş sözleşmesinin kurulması

c)

Toplu iş sözleşmesi, grev ve

lokavt gibi faaliyetlerini ve sona

erme durumlarını düzenlenmesi

d)

İşçi ile işveren örgütlerini, bu

örgütlerin birbirleri ve devletle

olan ilişkilerinin düzenlenmesi

24.

İşçi, işveren ve devlet arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen hukuk

dalına ne denir.

a)

İş Hukuku


b)

Birseysel İş Hukuku


c)

İşçi Hukuku


d)

Toplu İş Hukuku


25.

4857 sayılı iş kanunu'nun uygulanmayacağı alanlardan değildir ?

a)

50 veya daha az işçinin çalıştığı tarım işleri

b)

Limanlarda gemiden karaya-karadan gemiye yapılan yükleme işleri


c)

Deniz ve hava taşıma işlerinde

d)

Evde yapılan el sanatları işleri

26.

4857 iş kanunu'nun uygulanmayacağı yerler olmasına rağmen istisna olarak uygulanacağı iş yerleri aşağıdakilerden hangileridir ?

a)

Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler

b)

Halkın faydalanmasına açık park ve bahçe işleri

c)

Limanda karadan gemiye-gemiden karaya yükleme işleri

d)


Deniz iş kanunu kapsamına girmeyen, tarım işlerinden sayılmayan su ürünleri üreticileri

e)

Hepsi

27.

Taraflardan birinin iş görme borcu altına girdiği, diğerinin ücret ödemeyi kabul ettiği sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?

a)

İş hukuku sözleşmesi

b)

İş sözleşmesi

c)

Alt işveren sözleşmesi

d)

Toplu iş sözleşmesi

28.

İş sözleşmesin unsurları aşağıdakilerden hangileridir ?

a)

İş görme unsuru

b)

Ücret unsuru

c)

Bağımlılık unsuru

d)

Hepsi

29.

İş sözleşmesinin özellikleri aşağıdakilerden hangisinde doğru yazılmıştır?

a)

İşçi ile işveren arasında özel hukuk sözleşmesidir.

İşçinin şahsına bağlıdır.

İşçi ve işverene karşılıklı borç yükler.

İşçi borcunu işverene bağlı olarak yerine getirir.

Tarafların birbirine olan borçları süreklidir.

b)

İşçi, işveren ve devlet arasında olan özel hukuk sözleşmesidir.

Devlete bağlıdır.

İşçiye borç yükler.

İşçi borcunu işverene bağlı olarak yerine getirir.

İşçinin borçları süreklidir.

c)

İşçi ve devlet arasında olan özel hukuk sözleşmesidir.

İşçiye bağlıdır.

İşçiye borç yükler.

İşçi borcunu işverene bağlı olarak yerine getirir.

İşçinin borçları süreklidir.

d)

işveren ve devlet arasında olan özel hukuk sözleşmesidir.

İşverene bağlıdır.

İşverene borç yükler.

İşverenin borçları süreklidir.

30.

Birden çok işçiyi temsilen tek bir işçinin işverenle yaptığı iş sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir?

a)

Deneme Süreli İş Sözleşmesi

b)

Uzaktan Çalışmaya Dayalı İş Sözleşmesi

c)

Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan İş Sözleşmesi

d)

Bireysel İş Sözleşmesi

31.

Herhangi bir süreninin yer almadığı iş sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir?

a)

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi

b)

Tam Süreli İş Sözleşmesi

c)

Sürekli İş Sözleşmesi

d)

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

32.

4857 Sayılı İş Kanunu'nda bir işçinin haftalık çalışma süresi kaç saat olarak belirlenmiştir.

a)

45 Saat

b)

35 Saat

c)

36 Saat

d)

50 Saat

33.

4857 Sayılı İş Kanunu'nda yer altı maden işçilerinin haftalık çalışma süresi kaç saat olarak belirlenmiştir.

a)

45 Saat

b)

35 Saat

c)

37,5 Saat

d)

47,5 Saat

34.

İş Kanunu'nun 68. maddesine göre işçiye verilen ara dinlenme süreleri aşağıdakilerden hangisinde doğru yazılmıştır?

a)

4 <= süreli işlerde 15 dk

4 > 7,5 süreli işlerde 30 dk

7,5 > süreli işlerde 60 dk

b)

5 <= süreli işlerde 20 dk

4 > 7,5 süreli işlerde 30 dk

7,5 > süreli işlerde 40 dk

c)

6 <= süreli işlerde 15 dk

4 > 7,5 süreli işlerde 30 dk

8 > süreli işlerde 60 dk

d)

4 <= süreli işlerde 15 dk

4 > 7,5 süreli işlerde 25 dk

7,5 > süreli işlerde 45 dk

35.

İş Kanunu'nun 53. maddesine göre işçiye verilen yıllık ücretli izin süreleri aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir ?

a)

1 - 5 yıla kadar 15 gün

5 - 15 yıla kadar 25 gün

15 yıldan fazla 35 gün

b)

1 - 5 yıla kadar 15 gün

5 - 15 yıla kadar 20 gün

15 yıldan fazla 25 gün

c)

1 - 6 yıla kadar 14 gün

7 - 15 yıla kadar 20 gün

10 yıldan fazla 26 gün

d)

1 - 5 yıla kadar 14 gün

5 - 15 yıla kadar 20 gün

10 yıldan fazla 26 gün

36.

Aşağıdakilerden hangisinde İş sözleşmesinin genel sebepler ile sona ermesi durumları doğru yazılmıştır ?

a)

Tarafların uzlaşması

İşçinin ölümü

Belirlenen sürenin sona ermesi

b)

İş sözleşmesinin fesih yoluyla sona ermesi

c)

İşçinin ölümü

d)

Belirlenen sürenin sona ermesi

37.

İş sözleşmesini geçersiz kılan durumlar aşağıdakilerden hangisidir ?

a)

Fiil ehliyetinin olmaması

b)

Yanıltma yoluyla yapılan iş sözleşmesi

c)

İş verenin ölümü

d)

İş sözleşmesinde süre olmaması

Similar Resources on Wayground

ERDEK ANADOLU LİSESİ MÜZİK YARIŞMASI

35 questions

ERDEK ANADOLU LİSESİ MÜZİK YARIŞMASI

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade

İLK DERS

34 questions

İLK DERS

quiz

Worksheet

•

9th - 12th Grade