Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Ke - 1 ZI BNN Kota Langsa Tahun 2023

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju WBK dan WBBM di Instansi Pemerintah diatur berdasarkan Peraturan Menpan Nomor ....

a)

Nomor 20 Tahun 2021

b)

Nomor 21 Tahun 2020

c)

Nomor 90 Tahun 2020

d)

Nomor 90 Tahun 2021

2.

Tujuan Pembangunan Zona Integritas adalah ...

a)

Pemerintahan yang bersih dan akuntabel

b)

Pelayanan Publik yang prima

c)

Berkinerja Tinggi

d)

Semua Jawaban Benar

3.

Employer Branding ASN adalah ...

a)

Bangga Melayani Masyarakat

b)

Bangga Melayani Bangsa

c)

Berani Jujur Hebat

d)

Zona Integritas

4.

Pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM mencakup, kecuali ...

a)

Pencanangan ZI

b)

Pengajuan Unit Kerja/Satuan kerja

c)

Penetapan Unit Kerja/Satuan Kerja

d)

Pembangunan Unit Kerja

5.

Yang bukan merupakan Core Values ASN adalah ...

a)

Profesional

b)

Akuntabel

c)

Kompeten

d)

Loyal

6.

Melayani dengan standar yang sama kepada semua pihak, tanpa memandang kedudukan, jabatan, suku, agama, dan ras merupakan salah satu perwujudan perilaku dari core values ....

a)

Berorientasi Pelayanan

b)

Akuntabel

c)

Kompeten

d)

Harmonis

7.

Yang merupakan syarat SKHPN tarif nol rupiah untuk masyarakat tidak mampu adalah ...

a)

Surat Permohonan Kepada Pimpinan

b)

Registrasi Formulir

c)

Surat Keterangan Tidak Mampu dari Geuchik

d)

Semua Benar

8.

Yang bukan termasuk dalam aspek pemenuhan komponen pengungkit Manajemen Perubahan adalah ...

a)

Penyusunan Tim Kerja

b)

Komitmen Pimpinan

c)

Rencana Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM

d)

Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM

9.

Target yang ingin dicapai melalui program penataan sistem manajemen SDM adalah ...

a)

Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM Aparatur

b)

Meningkatnya displin SDM aparatur

c)

Meningkatnya profesionalisme SDM

d)

Semua Benar

10.

Yang bukan merupakan aspek pemenuhan Penataan Sistem Manajemen SDM adalah ...

a)

Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai kebutuhan organisasi

b)

Pola Mutasi Internal

c)

Pelanggaran Displin Pegawai

d)

Semua Salah

11.

Yang merupakan indikator aspek pemenuhan Penguatan Akuntabilitas adalah ...

a)

Keterlibatan Pimpinan

b)

Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

c)

Jawaban B Benar

d)

Jawaban A dan B Benar

12.

Berapakah bobot komponen pengungkit pemenuhan dan reform untuk Penguatan Pengawasan ...

a)

8%

b)

7%

c)

10%

d)

15%

13.

UPG singkatan dari ...

a)

Unit Pelayanan Gratifikasi

b)

Unit Pengaduan Gratifikasi

c)

Unit Pengendalian Gratifikasi

d)

Unit Pelaporan Gratifikasi

14.

Target yang ingin dicapai melalui program peningkatan kualitas pelayanan publik, kecuali ...

a)

Terwujudnya Pemerintahan yang bersih dan akuntabel

b)

Meningkatnya kualitas pelayanan publik (lebih cepat, lebih murah, lebih aman dan mudah dijangkau)

c)

Meningkatnya unit pelayanan yang memperoleh standarisasi pelayanan nasional

d)

Meningkatnya Indeks Kepuasan Masyarakat

15.

Yang bukan merupakan indikator aspek pemenuhan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik adalah ...

a)

Standar Pelayanan

b)

Pengelolaan Pengaduan

c)

Budaya Pelayanan Prima

d)

Diskriminasi Pelayanan

16.

Yang bukan termasuk ke dalam indikator Komponen Hasil adalah ...

a)

Survey Persepsi Anti Korupsi

b)

Survey Persepsi Pelayanan Publik

c)

Capaian Kinerja

d)

Semua Jawaban Salah

17.

Komponen Pengungkit yang bukan memiliki bobot 10% adalah ...

a)

Manajemen Perubahan

b)

Penataan Sistem Manajemen SDM

c)

Penguatan Akuntabilitas Kinerja

d)

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

18.

Yang bukan merupakan indikator Aspek Pemenuhan Penataan Tatalaksana adalah ...

a)

Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik

b)

Keterbukaan Informasi Publik

c)

SOP Kegiatan Utama

d)

Membangun Budaya Kerja

19.

Perubahan Pola Pikir dan Budaya dilakukan dengan cara, kecuali ...

a)

Menetapkan Agen Perubahan

b)

Penyusunan Tim Kerja

c)

Pimpinan berperan sebagai role model

d)

Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi

20.

Yang bukan merupakan komponen survey indeks persepsi korupsi adalah ...

a)

Diskriminasi Pelayanan

b)

Kecurangan Pelayanan

c)

Standar Pelayanan

d)

Semua Jawaban Salah