NEW
Font size
WorksheetsUNIDAD 1 y 2 FOL
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Señala la respuesta incorrecta:
España es un país monárquico en el que la figura principal es el Rey
En España hay tres poderes: ejecutivo, legislativo y judicial
El poder ejecutivo se encarga de aplicar las leyes creadas
el poder legislativo se encarga de velar por el cumplimiento de las leyes y si procede, juzgar y sancionar
Señala la respuesta correcta
EL derecho es un conjunto de normas y consejos que regulan la convivencia humana
EL derecho es un conjunto de normas y principios que regulan la convivencia humana, animal y artificial
EL derecho es un conjunto de normas y principios que regulan la convivencia humana
Todas las respuestas anteriores son falsas
La relación laboral ha de reunir una serie de caracteristicas tales como...
personal
voluntaria
retribuida
todas las respuestas son correctas
¿Cuál de las siguientes relaciones laborales es considerada como especial?
Trabajo negocio familiar
prestaciones personales obligatorias
artistas
trabajo beneficio comunidad
Se consideran derechos básicos de los trabajadores
Subida obligatoria de sueldo
Vestimenta y siesta
huelga y manifestaciones
Todas las respuestas son correctas
El derecho del trabajador a no ser discriminado es:
Un derecho básico
un derecho obligatorio
un derecho específico
ninguna es correcta
El derecho a vigilar y controlar las obligaciones del trabajador es:
Un derecho del empresario
Una obligación del empresario
Un derecho de inspección
Una obligación del trabajador
El tribunal laboral de la sala de lo social de la Audiencia nacional está posicionado:
En tercera posición empezando por abajo
En segunda posición empezando por arriba
En primera posición empezando por arriba
A y B son correctas
La siguiente definición corresponde a: “Es un órgano de la Administración del Estado cuya finalidad es vigilar el cumplimiento de la legislación laboral”.
Ministerio de trabajo y seguridad social
inspección de trabajo
comunidades autónomas
ninguna es correcta
¿Qué principios se deben tener en cuenta al aplicar las normas generales?
Norma mínima, norma más favorable e in dubio pro operario
Reglamentos y directivas
De irrenunciabilidad de derechos y de condición más beneficiosa
a y c son correctas
-¿Qué obligaciones tiene el empresario?
Dar un trato igualitario y planificar la prevención
Vigilar y controlar las obligaciones del trabajador
Contribuir a la mejora de la productividad y observar las medidas de higiene y seguridad
ninguna
¿Qué fuente no es internacional?
OIT
UNION EUROPEA
TRATADOS INTERNACIONLES
TRIBUNAL SUPREMO
¿Qué es el derecho?
El conjunto de normas que rige el funcionamiento y convivencia de una sociedad y resuelve sus conflictos de forma civilizada
El derecho es la interpretación subjetiva de las normas sociales
El derecho es un concepto abstracto que solo existe en la mente de los abogados y jueces.
El derecho es una manifestación de la moralidad universal que regula las acciones de los seres humanos en un nivel espiritual
¿Qué poderes superiores son los principales en la estructura de gobierno español?
Poder fáctico, ejecutivo, legislativo.
Poder fiscal, legislativo, ejecutivo.
Poder legislativo, ejecutivo, judicial.
Poder constitucional, judicial, ejecutivo.
¿Qué funciones tiene el poder ejecutivo?
Aprobar leyes y hacer que se cumplan.
Aplicar las leyes y gobernar el país.
Juzgar a los que incumplen las leyes.
Todas las respuestas son incorrectas.
¿Qué características tiene una Relación Laboral?
Social, Privado, Cuenta ajena, Retribuida, Dependiente
Personal, Voluntaria, Cuenta ajena, Retribuida, Dependiente
Cuenta ajena, Retribuida, Comunitario, Dependiente, Obligatorio
Personal, Voluntario, Cuenta ajena, Retribuida, Profesional
¿En qué ramas se clasifica el derecho?
PÚBLICO Y COMERCIAL
PUBLICO Y PRIVADO
PRIVADO Y COMERCIAL
PUBLICO Y CIVIL
¿Cuál de estos conceptos corresponde a compensación económica adecuada a la prestación laboral del trabajador?
ajenidad
dependencia
retribucion
voluntariedad
el derecho privado regula las relaciones...
entre el estado
entre el estado y particulares
entre los particulares
ninguna es correcta
Contribuir a la mejora de la productividad es...
un derecho del empresario
un derecho del trabajador
una obligación del empresario
Ninguna es correcta
Define fuentes del derecho al trabajo y nombra las tres partes que intervienen en las relaciones laborales
Son normas de ordenamiento jurídico que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios
Son normas de ordenamiento social que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios
Son normas de ordenamiento jurídico que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y los sindicatos
Son normas de ordenamiento jurídico que regulan las relaciones laborales entre la patronal y empresarios
¿Cuál de los siguientes tipos de contratos no es válido a raíz de la última reforma laboral?
Contrato a tiempo parcial
Contrato de relevo
Contrato de obra y servicio
Contrato temporal o de duración determinada
La indemnización en los contratos temporales o de duración determinada es de...
12 días para los contratos por circunstancias de la producción
12 días para los contratos por sustitución
A y B son correctas
Ninguna es correcta
¿Qué indemnización le corresponde a un trabajador por extinción del contrato de sustitución?
12 días por año trabajado
20 días por año trabajado
Según lo que establezca la ley
No tiene derecho a indemnización
En el contrato de formación en alternancia, ¿se puede pactar un periodo de prueba?
Si, pero no puede exceder de un mes
Sí, no hay límite
No hay periodo de prueba
6 meses mñaximo
La duración mínima de los Contratos formativos para la obtención de la práctica profesional es de...
mínimo de 6 meses y máximo de 1 año, salvo para el caso de personas discapacitadas o en situación de exclusión social
mínimo de 3 meses y máximo de 1 año, salvo para el caso de personas discapacitadas o en situación de exclusión social
mínimo de 3 meses y máximo de 6 meses,salvo para el caso de personas discapacitadas o en situación de exclusión social
mínimo de 2 meses y máximo de 6 meses, salvo para el caso de personas discapacitadas o en situación de exclusión social
¿Pueden los trabajadores con contrato a tiempo parcial realizar horas extraordinarias?
sí
sí, pero no pueden hacer horas complementarias
no, pero pueden hacer horas complementarias
No, no pueden realizar ni horas extraordinarias ni complementarias
¿un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional a quién va dirigido?
personas mayores de 45 años
Personas con experiencia laboral
Personas con titulo universitario o certificado de profesionalidad o FP
ninguna es correcta
¿Qué es el periodo de prueba?
no da derecho a indemnización
Dicha prueba, puede romperse sin preaviso
período de tiempo inicial, cuya finalidad es que, ambas partes, empresa y trabajador, comprueben si la relación entre ellos, les conviene
todas son correctas
¿Con que colectivo no se puede realizar un contrato de fomento a la contratación indefinida?
mujeres víctimas violencia de género
víctimas de terrorismo
personas con discapacidad
desempleados de corta y larga duración
¿Qué tipo de contrato de los que se indican se puede formalizar de forma oral?
Contrato de fomento a la contratación indefinida
Contrato indefinido ordinario
Contrato fijo discontinuo
Contratos temporales de sustitución
la retribución que recibirán las personas con un contrato de formación en alternancia será
a. la establecida por el convenio colectivo
b. la que proponga el jefe en el contrato
c. en caso de que el convenio no regule nada, no podrá ser inferior al 60% el primer año y 75% el segundo
a y c son correctas
cuanto tiempo debe de superar la duración del contrato ( en los contratos temporales por circunstancias de la producción ) para que se deba formalizar por escrito...
1 año
2 o más años
más de 4 semanas
todas las anteriores son incorrectas
Cual de los siguientes requisitos son obligatorios para acceder a la jubilación parcial
a. debe cumplir con la edad legal de jubilación y período de cotización establecida.
b. una antigüedad en la empresa, de mínimo, 7 años
a y b son correctas
a y b son incorrectas
¿Qué 3 elementos son esenciales para que sea válido un contrato de trabajo?
Capacitación previa, firma digital y objetivos laborales claros
Consentimiento, causa y objeto
Permiso legal, acuerdo verbal y tareas asignadas
Documentación oficial, acuerdo mutuo y responsabilidades laborales definida
Los contratos de trabajo deben ser formalizados siempre en forma escrita excepto para...:
los contratos indefinidos y los contratos por sustitución.
los contratos a tiempo parcial y los contratos formativos
los contratos de relevo y los contratos a tiempo parcial.
los contratos indefinidos ordinarios y los contratos eventuales por circunstancias de la producción (máximo 4 semanas
¿Cuál de las siguientes opciones es una condición necesaria para que un contrato de trabajo sea válido?
La firma del contrato por parte del entrevistador
La presencia de un testigo durante la firma del contrato
El acuerdo mutuo entre el entrevistador y el empleado sobre los términos del contrato
La aprobación del contrato por parte de un abogado
El trabajo a distancia, o remoto, es...
obligatorio
voluntario
es indiferente
todas las respuestas anteriores son incorrectas
¿Qué no pueden realizar los menores de 18 años en un trabajo?
Directamente no pueden realizar ningún trabajo
No podrán realizar una larga cantidad de trabajo en un día
No podrán realizar horario nocturno y/u horas extraordinarias
todas las respuestas anteriores son falsas
¿Qué características son correctas de los contratos fijos discontinuos?
Tienen que ser escritas y pueden ser a jornada parcial o completa
No hay cláusulas obligatorias para este tipo de contratos
Los trabajadores no tendrán preferencia para acciones formativas
La antigüedad del trabajador se calcula dependiendo del tiempo de servicios efectivamente prestados
