Font size
WorksheetsБасқару
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Бихевиоризм мектебінің өкілі?
Ф. Гилбрейт
Г. Эмерсон
М. Вебер
Дж. Уотсон
1911 жылы У. Тейлордың жарық көрген еңбегі
Ғылыми басқару міндеті
Ғылыми басқару прициптері
Ғылыми басқару тұжырымдамасы
Ғылыми басқару
Психологияны мінез-құлықты басқаратын және болжайтын ғылым саласына айналдыру
(a)
А. Фойольдың пікірінше, ұйымды жетістікпен басқару бойынша неше принцип бар
10
16
12
14
М. Вебер бойынша басқарудың идеялы, тиімді жүйесі - бюрократиялық болып табылады.
Иә
Жоқ
Жұмысты бөлшек операцияларға шамадан тыс бөлу адамды жұмыстың толықтығы мен аяқталуы сезімінен айырады, жұмысқа қанағаттанудың төмендеуіне әкеледі.
А. Маслоу
Ф. Херцберг
Т. Коно
Р. Лайкерт
"Ақша және мотивация" кітабының авторы
Д. Макгрегор
Ф. Тейлор
У. Уайт
К. Халл
Необихевиоризм бағытының өкілдері
У. Уайт
Э. Томен
Ч. Барнард
Э. Майо
К. Халл
Тиімді басқару тұрғысынан қызметкердің жеке басының қай аспектісі маңызды?
кәсіби дағдылар
білім деңгейі
шығармашылық ойлау қабілеті
саяси нанымдар
Объективті Әлемнің субъективті образы
(a)
Б.Г. Ананьев бойынша организациялық зерттеу әдістерін көрсетіңіз
салыстырмалы,
кешенді
сандық,
сапалық
кешенді,
бақылау
лонгитюдті
психологиялық
Басқаруда қабылданған Вебердің ең маңызды идеясы
Еңбек бөлінісі
Жапондық менеджмент
Әлеуметтік әрекет тұжырымдамасы
Бихевиоризм
Ф. Тейлор идеяларын жалғастырушы ізбасарлары
Г. Ганг, Ф. Гилбрейт, Г.Эмерсон
Ф. Гилбрейт, Дж. Уотсон
Ф. Гилбрейт, Т. Коно, Дж. Уотсон
Г. Ганг, Ф. Гилбрейт, Т. Коно
Ұйымдастырушылық жүйелердің тиімділігін және тіршілік ету сапасын арттыру жолын іздеу бұл
Басқару психологиясының мақсаты
Басқару психологиясының міндеті
Басқару психологиясының мазмұны
Жапондық модель стратегиясы
Өмір бойы жалдану
Жыл сайын жұмыс ауыстыру
еңбек өтімі
Әлеуметтену
ұйымдастыру философиясы
