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quizz bloc 1 AMGE

Total questions: 12

Worksheet time: 9mins

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1.

POUR ME FAIRE CONNAITRE EN TANT QU'AMGE JE PEUX :

a)

Créer mon profil sur une page "facebook"

b)

Créer une annonce sur "mon enfant.fr" et "nounou top"

c)

Me rendre aux jardins publics et interpeller les parents

d)

Distribuer mes flyers à la sortie des écoles en les mettant dans les cartables des enfants

e)

Déposer mes cartes et flyers au RPE

2.

AMGE signifie

(a)  

3.

Parmi ses missions professionnelles,

Julia diffuse les adresses des AMGE aux parents ,

elle les informe sur leurs droits et devoirs en tant que particuliers-employeurs.

Marie informe aussi les AMGE sur leurs droits .

a)

Marie est animatrice de RPE

b)

Marie est agent de Mairie

c)

Marie est directrice de crèche

d)

Marie travaille en PMI

4.

Lila est assistante maternelle agréée, elle est obligée de s 'inscrire sur "mon enfant.fr"

a)

oui, c'est une obligation pour les Assistantes maternelles agréées

b)

Non, elle a le choix de préférer " nounou top.fr"

c)

vrai , c'est une obligation pour les AMGE

d)

FAUX, c'est sur pajemploi que cela est obligatoire

5.

Catherine souhaite faire garder son enfant par une professionnelle agréée

a)

Catherine peut recruter une assistante maternelle qui accueille les enfants à son domicile

b)

Catherine peut recruter une garde d 'enfants diplômée

c)

Catherine peut recruter une assistante maternelle en crèche familiale ou en MAM

d)

Catherine peut recruter une auxiliaire de puériculture

6.

Je travaille pour des parents à leur domicile,

Je m 'occupe de la vie quotidienne, des repas,

des soins et des activités de leurs enfants.

Je suis:

a)

Assistante maternelle agréée

b)

Garde d 'enfants à domicile certifiée

7.

Je souhaite avoir des informations sur les contrats de travail de Garde d 'enfants,

pour me renseigner que puis-je faire?

a)

Prendre un rendez-vous avec l'animatrice du RPE

b)

Consulter le site: " facebook" : groupes privés d'amge

c)

consulter le site " mon enfant.fr"

d)

consulter le site: " pajemploi"

e)

Prendre rendez-vous au conseil départemental ou à la PMI

8.

SPE signifie

a)

salarié-e du particulier employeur

b)

salarié-e de la petite enfance

c)

salarié-e pôle emploi

d)

surprise partie enfance

e)

salaire des professionnels de l'enfance

9.

Pour promouvoir mon activité d'assistante maternelle

je peux mettre une plaque devant ma maison qui donne sur la rue passante

a)

vrai

b)

faux

10.

Je suis salariée du particulier -employeur et détiens le titre AMGE; ai-je la possibilité d'aller en formation alors que je travaille?

a)

OUI tous les salariés ont des droits pour suivre des formations professionnelles pour élargir leurs compétences

b)

NON , car suis déjà certifiée : j'ai déjà obtenu les 8 blocs du titre AMGE

c)

OUI et je peux même faire une VAE ( autre titre iperia, CAP AEPE)

d)

Non c'est interdit

11.

Un parent se sent démuni pour son enfant :

il trouve que celui-ci ne développe pas bien son langage il a bientôt 3 ans

et va entrer à l 'école ;

En effet avez également observé ses difficultés à s'exprimer.

Comment pouvez- vous l'aider?

a)

en l 'orientant vers la PMI ( protection maternelle infantile )

b)

En lui conseillant de consulter son médecin

c)

Vous lui donnez des conseils vous- même car vous connaissez le développement des enfants : il faut commencer par retirer la tétine

d)

Cela tombe bien votre mari est ORL!

e)

Sans hésitation vous lui dites de consulter un orthophoniste d'urgence

12.

Vous êtes salarié-e AM ou GE, et vous voulez suivre une formation pour mieux comprendre le handicap

car vous accueillez un enfant atteint d'un trouble du spectre autistique .

a)

Vous ne pouvez pas : selon IPERIA, ce n 'est pas votre métier ( vous n'êtes pas AESH)

b)

Vous pouvez demander aux centres de formations labellisés IPERIA, en plus vous serez rémunérée

c)

Vous choisissez le thème qui correspond le mieux à votre besoin dans le catalogue IPERIA

d)

Vous vous inscrivez avec l'aide de l 'animatrice du RPE

e)

Vous vous inscrivez tout-e seul-e en consultant le site internet IPERIA