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WorksheetsSMMS M2S2 Ethique & Secret Pro
Total questions: 23
Worksheet time: 15mins
La déontologie c'est...
ce que la société juge bien et juste.
les règles de conduite imposées à une profession.
ce que la loi permet ou défend.
une réflexion sur les conduites morales les plus adaptées.
L'éthique c'est...
ce que la société juge bien et juste.
les règles de conduites imposées à une profession.
ce que la loi permet ou défend.
une réflexion sur les conduites morales les plus adaptées.
La morale c'est...
ce que la société juge bien et juste.
les règles de conduite imposées à une profession.
ce que la loi permet ou défend.
une réflexion sur les conduites morales les plus adaptées.
Le secret professionnel c'est...
l'interdiction de révéler des informations privées concernant un usager.
l'interdiction de divulguer tout ce qui touche au fonctionnement de l'établissement.
le partage d’informations nécessaires aux soins aux membres de l'équipe.
le partage d’éléments sur l'état de santé de l'usager à la personne de confiance qu'il a désignée.
Echange entre professionnel, d'informations relatives à une personne prise en charge par une équipe c'est...
Le secret entre professionnel
Le secret professionnel
Le secret partagé
La discrétion professionnelle
Le secret professionnel peut être levé à certaines conditions :
Pour dénoncer des maltraitances, physiques, psychologiques ou sexuelles.
Si la personne commet un crime ou un délit.
Avec le consentement de la personne concernée.
Lorsque la personne est sous tutelle.
A quoi sert le partage d'informations à caractère secret (secret partagé)?
Assurer un meilleur accompagnement de la personne.
Assurer la continuité et la qualité de la prise en charge de la personne.
Permettre une meilleure cohésion de l'équipe.
Répondre plus facilement aux questions de la famille.
Les sanctions encourues en cas de non-respect du secret professionnel sont :
6 mois d'emprisonnement
5 000 € d'amende
1 an d'emprisonnement
15 000€ d'amende
Les 4 piliers de l'éthique sont :
L'égalité
La justice
La bienveillance
La non malveillance
La Justice
L'autonomie
La bienfaisance
La non malfaisance
La morale
L'égalité
La bonté
Le non jugement
Le secret professionnel concerne les informations sur :
La santé de la personne.
La religion de la personne.
Les moyens financiers de la personne.
La situation familiale de la personne.
La discrétion professionnelle c'est...
l'interdiction de révéler des informations à caractère secret confiées, recueillies, entendue, vues, ou comprises durant son activité professionnelle.
le partage d’éléments nécessaires aux soins, mais uniquement aux membres de l'équipe qui prennent en soins l'usager
le partage d’éléments sur l'état de santé de l'usager à la personne de confiance qu'il a désignée
le partage d’éléments sur l'état de santé de l'usager à sa famille ou ses proches si l'usager à donné son accord
l'interdiction pour le personnel de divulguer tout ce qui touche au fonctionnement de l'établissement (organisations, équipes,...) sans autorisation hiérarchique
Avec quelle loi peut-on associer les notions d'éthique et de déontologie ?
La loi 2000-2
La loi 5 mars 2007
La loi 11 février 2005
La loi 2002-2
Les sanctions encourues en cas d'indiscrétion professionnelle sont :
Avertissement
Blâme
Exclusion temporaire
Licenciement
Le secret partagé doit être
Nécessaire
Pertinent
Excessif
la prise en charge des douleurs est inscrite dans la charte du patient hospitalisé
Vrai
Faux
la personne de confiance...
est choisie par le patient
décidera de ce qui est bon pour le patient
confirmera les choix exprimés par le patient lorsque celui-ci ne sera plus en mesure de les exprimer
Que signifie la RGPD ?
Règlement général sur la protection des données
Règlement général sur la protection du domaine
Règlement général des produits dégradés
La loi “informatique et liberté” de 1978 n’est qu’une simple mise à jour ?
Oui
Non
Qu'est ce qu'un DPO ?
Un Délégué à la Protection des Données
Un Directeur des Politiques Obligatoires
Un Diagnostic Obligatoire de Protection
