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WorksheetsLiderazgo
Total questions: 21
Worksheet time: 11mins
El liderazgo emocional consiste en desdeñar sobre las frustraciones, agobios e interrogantes de tu equipo
Verdadero
Falso
Uno ...... Líder
Nacé
Se hace
Ambos
Un buen líder sabe....
Trabajar en equipo
Asumir Riesgos
Transmitir confianza
Ninguna de la anteriores
Estas en una junta, para comprender los dilemas de tu equipo de trabajo debes desarrollar...
La escucha activa
El poder frenar la libre expresión de tus trabajadores
Saber infundir temor
Recelo hacia posibles competencias
¿Consideras que ser jefe y ser líder es lo mismo?
Si
No
El jefe..... la productividad, a diferencia que el líder logra ..... dicho rendimiento
Aprovecha - Promover
Malgasta - frenar
Fomenta - Degradar
La cabeza (líder) del grupo con el que estas trabajando no tiene que saber reconocer el esfuerzo de todo tu equipo, como también los errores cometidos por el.
Verdadero
Falso
¿Qué es Liderazgo?
La facultad de reprimir a un grupo de personas de poder conseguir el propósito deseado por cada uno de sus integrantes.
La habilidad que se tiene hacia un grupo, equipo u organización, que consiste en imbuir de forma positiva a alcanzar una meta común.
Impactar de forma negativa hacia los empleados o compañeros de grupo, causando estragos hacia los mismos.
¿En que espacio(s) de trabajo es necesario el adecuado manejo del liderazgo?
Colegios
Universidades
Empresas
Todas las anteriores
Todo líder transaccional....
Da un papel a cada integrante
Tiende a rehuir los éxitos de los demás
Baquetea y desalienta a sus colegas
Deja claras la metas a conseguir
Una de la siguientes características de un líder es incorrecta
Debe ser un ejemplo a seguir.
Conservar o mantener sus creencias y valores.
Comunicarse sucesivamente con su equipo de trabajo y así recordarles ciertos objetivos por lograr.
Constantemente señalar los aspectos negativos de las personas .
Las investigaciones han demostrado que la mayoría de las personas no renuncian a sus trabajos porque no les gusta el trabajo. De hecho, muchas personas deciden irse debido a malos tratos o algún ajuste con su supervisor.
-Consideras que esta es la consecuencia de trabajar o contratar a un líder injusto o mal líder?
Si
No
El _________ es aquel que crea un ambiente que estimula a todos los miembros de la organización a desplegar sus capacidades y alcanzar una visión compartida.
el jefe
seguidor
lider
emprendedor
Un líder debe ser:
Empático, motivador, transformador, amigo de los buenos colaboradores.
Responsable, mandón, conocedor de todas las áreas y temas, siempre sonreír.
Amistoso, flexible con todos, sin propósitos ni metas.
Empático, motivador, sincero, transformador, orientador de las metas y seguidor de las buenas practicas.
Capacidad de un líder para distribuir responsabilidades en el área de trabajo
Delegar
Imponer
Repartir juego
Proponer metas
No desarrolla ningún tipo de relación con los empleados.
Líder ausente
Líder Transaccional
Líder Transformador
Falso Líder
Selecciona las ventajas del trabajo en equipo
Genera carga laboral y discusiones.
Cuando es bien organizado genera tranquilidad en el trabajo.
Disminuye la carga de trabajo, mejores resultados y mejora la calidad de trabajo en la organización.
Brinda muchos beneficios a los jefes.
¿ Qué son las emociones?
Son las reacciones que tengo al discutir.
Son aquellos malos comportamientos de mi persona.
Los sentimientos que tienen mis hijos y se deben ocultar.
Una emoción es un proceso que se activa cuando el organismo detecta algún peligro o amenaza con el fin de poner en marcha los recursos a su alcance para controlar la situación.
Selecciona las estrategias para el manejo emocional
Practicar actividades de respiración, meditación, comunicación con la familia, empezar el día con buena actitud.
Dormir todo el día para no manejar lo que siento.
Ocultar mis emociones y dedicarme a ver televisión.
Tomar medicamentos.
¿ Llegar a casa y discutir con mis hijos y esposa (o) y termino insultando y castigando es buen manejo emocional?
si, es buen manejo emocional
No es un buen manejo emocional. Falta trabajar estrategias de gestión emocional.
Si discuto con ellos es porque se lo merecían.
Insultar es buen manejo emocional.
Mencione que aspectos sobre la vida de Martin Luther King se relacionan a la imagen de un líder.
Sus seguidores se identifican con sus pensamientos e ideas egoístas.
Fue un modelo a seguir por pocas personas.
Se caracterizó por ser carismático y poco expresivo.
Inspirar a sus seguidores para el cumplimiento de un objetivo en común.
