Font size
WorksheetsMANAJEMEN SDM
Total questions: 45
Worksheet time: 1hrs 25mins
Berikut ini merupakan perbedaan antara pelatihan dan pengembangan, kecuali…
Materi
Jangka waktu
Tujuan
Sasaran
Alasan utama mengapa pelatihan perlu segera dilakukan adalah...
Meningkatnya tuntutan serikat buruh
Meningkatnya kebutuhan pasar
Meningkatnya absensi dan pergantian karyawan
Meningkatnya tuntutan pemegang saham
Divisi pada sebuah perusahaan yang menangani tentang SDM adalah...
Marketing
HRD
Operasional
Finance
Wibawa kepemimpinan salah satunya dibentuk oleh faktor .....
Pendidikan
Kekayaan
Ketegasan Sikap
Pengalaman
Fungsi dari perencanaan dan pengembangan karier bagi karyawan adalah ….
Menimbulkan persaingan sehat diantara karyawan
Meningkatnya kinerja organisasi
Memberikan informasi tentang jalur karier yang tersedia
Memberikan kenaikan upah dan tunjangan berkala
Dengan memiliki karyawan yang bersedia melakukan kerja lembur, maka perusahaan dapat menghindari ….
Teguran dari Dinas Tenaga Kerja
Biaya perekrutan
Berhentinya proses produksi
Pengangguran mesin produksi
Manajer sumber daya manusia memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal ….
Pengumuman lowongan pekerjaan
Mengambil keputusan tentang sumber karyawan
Menetapkan syarat-syarat calon karyawan baru
Rekrutmen karyawan antar kota antar daerah
Alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia pegawai adalah ….
Sesuai dengan situasi mutakhir
Memuluskan pergantian manajemen perusahaan
Memudahkan distribusi pegawai sesuai bidang pekerjaan
Menjamin pelaksanaan operasi organisasi
Tindakan PNS diluar jam kerja yang melanggar ketentuan kewajiban dan larangan dikategorikan sebagai….
Tanggungjawab pribadi
Bukan pelanggaran disiplin Pegawai Negeri
Pelanggaran disiplin Pegawai Negeri
Pelanggaran etika dan moral
Kompensasi pada dasarnya merupakan penghargaan yang berupa ….
Finansial
Promosi jabatan
Non finansial
Finansial dan nonfinansial
Pemberian tunjangan kepada karyawan oleh perusahaan merupakan penghargaan yang diberikan berkaitan dengan ….
Kinerja satu departemen dalam perusahaan
Loyalitas kepada perusahaan
Keanggotaannya dalam perusahaan
Kehadiran yang selalu tepat waktu (on time)
Gambar diatas menunjukkan kegiatan...
Rapat
Recruitment
Pelatihan dan pengembangan
Kuliah
Kegiatan apakah diatas?
SBMPTN
Job Fair
SKD CPNS
BEASISWA
Sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya, yang perlu dikelola adalah....
Modal
Manusia
Alat
Informasi
Dalam rangka mencapai tujuan individu maupun organisasi, maka kegiatan perencanaan, pengadaan, pengembangan, pemeliharaan dan penggunaan SDM merupakan....
Manajemen sumberdaya unggul
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Alam
Perencanaan sumber daya yang matang dan cermat pada manajemen proyek bertujuan untuk pencapaian sasaran dan tujuan proyek secara maksimal dengan beberapa tingkat antara lain…….
Tingkat afektif dan psikomotorik tinggi
Tingkat efektifitas dan efisiensi tinggi
Tingkat inefektif dan inefisien tinggi
Tingkat inefektif dan inefisien tinggi
Tingkat sukses dan gagal tinggi
Berikut ini yang bukan merupakan aspek dalam menentukan alokasi sumber daya untuk proyek adalah …….
Jumlah sumber daya yang tersedia sesuai dengan kebutuhan proyek
Kondisi keuangan membayar sumber daya yang akan digunakan
Kemampuan masing – masing sumber daya
Kemampuan dan kapasitas sumber daya yang akan digunakan
Efektivitas dan efisiensi sumber daya yang digunakan
Sumber daya manusia pada suatu proyek dapat dikategorikan menjadi dua yaitu …….
Tenaga spesialis dan tidak spesialis
Tenaga kerja harian dan borongan
Tenaga kerja lepas dan tidak lepas
Tenaga mahir dan tidak mahir
Tenaga kerja tetap dan tidak tetap
Tenaga kerja yang dimaksudkan agar perusahaan dalam pembayaran tidak terbebani tiap bulan bila proyek tidak ada adalah ……
Tenaga kerja tetap
Tenaga kerja tidak tetap
Tenaga kerja kontrak
Tenaga kerja tidak kontrak
Tenaga lepas
Dalam menentukan kondisi medan kerja dari tingkat mudah, sedang, atau berat termasuk langkah mengidentifikasi sumber daya ……
Tenaga
Material
Waktu
Peralatan
Model
Salah satu akibat dari kegagalan dalam mengelola waktu dalam suatu proyek adalah …..
Pembengkakan anggaran pada pelaksanaan proyek
Pemakaian peralatan menjadi tidak efektif dan efisien
Penyelesaian proyek yang tidak tepat waktu
Perusahaan terbebani dalam pembayaran gaji
Penundaan dalam pelaksanaan proyek
Berikut yang tidak termasuk ke dalam fase planning pada kegiatan manajemen waktu adalah …
Mendefinisikan aktifitas
Pengurutan aktifitas
Estimasi lama aktifitas
Perencanaan jadwal proyek
Penyusunan jadwal proyek
Pada manajemen material saat pembayaran logistik material harus disesuaikan dengan ……
Cashflow proyek agar likuiditas keuangan proyek tetap aman
Cashflow proyek agar likuiditas keuangan proyek tetap stabil
Cashflow proyek agar likuiditas pelaksanaan proyek tetap stabil
Cashflow proyek agar likuiditas pelaksanaan proyek tetap aman
Cashflow proyek agar likuiditas perencanaan proyek tetap aman
Berikut yang bukan termasuk format – format laporan lengkap mengenai indicator progress waktu adalah ……
Barchat
Network Planning
Kurva S
Kurva Earned Value
Diagram Batang
Berikut yang bukan termasuk format – format laporan lengkap mengenai indicator progress waktu adalah ……
Harga mahal dengan kualitas murah
Harga murah dengan kualitas baik
Harga mahal dengan kualitas baik
Harga murah dengan kualitas jelek
Harga mahal dengan kualitas jelek
Sumber daya yang dimiliki yang dikelola oleh seorang wirausahawan dapat dikategorikan atas enam tipe sumber daya (6M), KECUALI ...
Modern
Man
Money
Methode
Market
Man (Sumber Daya manusia) merupakan hal paling pokok dalam kewirausahaan karena alasan berikut ini, KECUALI!
Manusia yang mengelola dan mengolah sumber daya material/fisik
Manusia (khususnya Pimpinan/manager) lah yang mengatur manusia/pegawai
Manusia lah yang memasarkan produk kewirausahaan
Manusia tergantikan dengan mesin
Hal berikut harus dipertimbangkan oleh pengusaha dalam memilih Sumber daya manusia /Karyawan yaitu ...
PILIH SEMUA YANG BENAR
kemampuan/ketrampilan yang dibutuhkan
Posisi /jabatan yang dibutuhkan
kedekatan calon karyawan dengan pengusaha
jumlah sumber daya yang dibutuhkan
Mesin sangat penting untuk menjalankan kegiatan usaha. Berikut ini kelemahan menggunakan mesin dalam proses produksi adalah
pekerjaan yang sulit menjadi mudah
boros energi karena menggunakan listrik/minyak
menghemat waktu /lamanya produksi
pekerjaan mesin lebih rapi dan sedikit kesalahan
tips memilih pelepah nipah sebagai bahan baku untuk membuat lakar (piring lidi), supaya mudah dibentuk/lentur adalah...
pilih pelepah yang sudah kering
pilih pelepah yang masih kuncup (baru muncul)
pilih pelepah yang mekar sempurna
pilih pelepah yang belum mekar, namun ujungnya sudah mulai akan mekar.
Menentukan target pasar dapat membantu proses pengembangan usaha. berikut ini jenis usaha dengan target pasar yang TIDAK memungkinkan di mayarakat kuala jelai adalah...
jualan ikan lele dan belut
jualan gamis dan baju koko
jualan kerupuk basah dan keripik
jualan ikan bandeng dan udang
Penggunaan metode manajemen yang tepat dapat membuat proses produksi berjalan dengan efisien. proses produksi yang tepat untuk membuat keripik pisang adalah ...
pisang muda > diiris2 > diangin2kan > direndam air kapur > digoreng > diberi perasa
pisang muda > diiris2 > diberi perasa > direndam air kapur > diangin2kan > digoreng
pisang muda > diiris2 > direndam air kapur > diangin2kan > digoreng > diberi perasa
pisang muda > direndam air kapur > diiris2 > diangin2kan > digoreng > diberi perasa
Tanpa adanya anggaran uang yang cukup, maka proses manajemen usaha tidak bisa berjalan dengan maksimal. Kegunaan uang dalam kewirausahaaan adalah.. PILIH SEMUA JAWABAN BENAR
membayar upah / gaji karyawan
membayar biaya iklan
membeli bahan baku produksi
membeli dan merawat alat/mesin produksi
pengusaha mendapatkan order 10.000 paket sembako. Jika 1 orang karyawan mampu membuat 100 paket sembako setiap hari, maka berapa karyawan yang harus direkrut agar order selesai dalam 4 hari???
20 karyawan
25 karyawan
15 karyawan
10 karyawan
Sekarang kita berada di bulan Ramadhan, usaha makanan apa yang menurut kalian akan laris manis ??? Berikan juga Alasannya!
Perhatikan pertanyaan berikut!
1) Rekrutmen
2) Orientasi
3) Pelatihan
4) Menyimpan
5) Penempatan
Berdasarkan pernyataan tersebut yang bukan tahapan dari manajemen sumber daya manusia bisnis retail adalah…
1
2
3
4
5
Hal pertama dalam tahapan pengelolaan sumber daya manusia bisnis retail adalah....
Rekrutmen
Pendelegasian
Penyebaran
Orientasi
Pelatihan
Agar unggul bersaing dengan pebisnis lain, hal hal berikut harus senantiasa diperhatikan kecuali ...
Lokasi
Loyalitas Konsumen
Banyaknya Modal
Program Loyalitas
Kualitas Pelayanan
Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah...
Planning, staffing, reprting, budgeting, coordinating, organizing, dan directing
Planing, organizing, conditioning, motivating, dan controlling
Planning, staffing, directing, organizing, dan controlling
Planning, actuanting, organizing, dan controlling
Planning, organizing, coordinating, comanding, dan controlling
Fungsi mesin dalam kaitannya dengan pekerjaan seseorang adalah…
Sebagai pesaing manusia
Alat untuk manejemen
Alat untuk memuluskan jabatan manusia
Alat untuk mempermudah manusia
Penolong manusia keika kesusahan
Manajemen adalah suatu bentuk koordinasi seluruh sumber daya melalui berbagai proses dalam mana jemen. Unsur-unsur dalam managemen yang dikenal dengan istilah unsur 6 M adalah...
Pasar
Pengorganisasian
Pengawasan
Perencanaan
Penetapan SDM
Manusia atau yang sering disebut dengan sumber daya manusia memiliki daya tambah yaitu sumber daya otak yang pengunaannya lebih maju dibandingkan oleh makluk ciptaan Tuhan yang lainnya. Unsur yang sangat penting dalam managemen menurut istilah 6 M adalah...
Machines
Man
Market
Money
Methods
Manajemen merupakan koordinasi semua sumber daya melalui proses perencanaan, pengorganisasian, penetapan tenaga kerja, pengarahan dan pengawasan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan terlebih dahulu. Yang diatur adalah semua unsur-unsur manajemen yang terdiri dari man, money, methods, materials, machine, and market, disingkat dengan 6M dan semua aktifitas yang ditimbulkannya dalam proses manajemen itu.
Orang yang menggerakan dan melakukan aktivitas-aktivitas untuk mencapai tujuan organisasi, termasuk juga mendayagunakan sumberdaya lainnya adalah masuk dalam ranah apa dalam 6 M...
Man
Machines
Market
Money
Methods
Sistem keseluruhan dari kegiatan usaha yang ditunjukkan untuk merencanakan, menentukan harga, mempromosikan dan mendistribusikan barang, jasa, ide kepada pasar sasaran agar dapat mencapai tujuan organisasi. Merupakan salah satu dari unsur 6 M adalah ...
Man
Machines
Market
Money
Methods
Dalam pelaksanaan kerja diperlukan alur kerja. Suatu tata cara kerja yang baik akan memperlancar jalannya pekerjaan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Sebuah aturan dapat dinyatakan sebagai penetapan cara pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberikan berbagai pertimbangan-pertimbangan kepada sasaran, fasilitas-fasilitas yang tersedia dan penggunaan waktu, serta uang dan kegiatan usaha. Perlu diingat meskipun metode baik, sedangkan orang yang melaksanakannya tidak mengerti atau tidak mempunyai pengalaman maka hasilnya tidak akan memuaskan. Alur kerja yang dimaksud agar bisa bekerja sesuai dengan aturan di 6 M adalah…
Man
Machines
Market
Money
Methods
