NEW
Font size
WorksheetsКәсіпорын
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Кез келген өркендеген кәсіпорынның табысының екі негізгі кілті
Жоспарлау және сауатты есептеу
Бақылау және есептеу
Бақылау және қадағалау
Қадағалау және басқару
Еңбекке ақы төлеу нысандары нешеге бөлінеді?
2
3
4
5
Жалақының мерзімдік нысаны нешеге бөлінеді
3
5
2
Барлығы қате
Мотив бұл-
бұл ішкі қозғаушы күш: тілек, бағыт, ұстаным
бұл ішкі қозғаушы күш
бұл адамдардың бір бірімен ара қатынасы
бұл ішкі қозғаушы фактор
жалақы” және “еңбекақы төлеу” түсініктері қай жылы заңмен енгізілді?
2017
2016
2015
2009
Еңбекке ақы төлеудің тарифтік жүйесіне қанша пункт кіреді
6
3
7
4
Персоналды басқару әдістері бұл-
ұйымның алға қойған мақсаттарына жету үшін басқарушылық объектіге әсер ететін әдістердің жиынтығы.
ұйымның алға қойған мақсаттарына жету үшін басқарушылық объектіге әсер етуі.
ұйымның болашақтағы дамуын қамтамасыз ететін жүйе
ұйымның алға қойған мақсаттарына жету үшін басқарушылық объектіге әсер ететін факторлар
Персоналды басқару әдістері неше топқа бөлінеді?
6
2
4
3
Басқару стильдерінің незінен қанша түрі кең тараған?
4
3
2
8
Ағымдағы міндеттемелер дегеніміз не?
мерзімі бір жылдан артық болмайтын қарыздар.
бүкіл операциялық цикл ішінде олардағы қажеттілік мөлшері салыстырмалы тұрғыдан тұрақты болатын ағымдағы активтер.
бір цикл ішінде толығымен тұтынылатын еңбек заттары. Айналым қорлары өз құнын дайын өнімге бірден түсіреді және өзінің натуралдық заттық формасын өзгертеді.
Барлығы қате
