WorksheetsPPPK Manajerial
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Andang diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang Cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas untuk tidak memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing anggota mempunyai tugas yang cukup spesifik namun pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan capaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota yang melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelpon dan menanyakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Tindakan Anda jika Anda Andang dalam menghadapi anggota yang melanggar pakta integritas adalah
Menegur dan menujukan pelanggaran pakta integritas yang telah dilakukan
Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca pakta integritas yang sudah disepakati.
Mengingatkan bahwa setiap pelanggaran ada konsekuensinya.
Sekadar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yang harus dilakukan.
Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam pakta kesepakatan
Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?
Jelas, karena keadilan adalah yang utama
Secara umum orang yang mengatakan saya orang yang dapat dipercaya karena
Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain
Saya orang yang terbuka
Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain
Saya melakukan apa yang saya katakan
Saya siap membantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terima
Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya…
Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya
Tidak berani mengambil keputusan sendiri
Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya
Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya
Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Maju Lancar oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tidak ada seorang pun yang tahu bahwa Anda diberi kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai- pegawai yang akan dipromosikan. Ridwan adalah salah satu pegawai yang akan dipromosikan tersebut. Jika Anda sebagai Ridwan, tindakan yang akan Anda lakukan adalah
Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan
Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain
Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda
Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya
Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekadar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain
Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan atasan yang baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda pikirkan
Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu perilakunya yang kaku
Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team
Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan
Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri
Suatu saat Anda diberi tanggung jawab menjadi pemegang uang simpan pinjam di organisasi di mana Anda tinggal. lwan mendatangi Anda untuk mengetahui simpanan uang yang dipunyai oleh Marwis. Hal dilakukan oleh lwan dengan alasan Marwis mempunyai hutang ke lwan dan terkesan tidak mau membayar dengan alasan Tidak mempunyai uang padahal ia sangat membutuhkan uang tersebut untuk membayar uang sekolah anaknya. Jika saya pada kondisi tersebut yang akan saya lakukan dalam menghadapi lwan adalah ..
Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang
Mencoba menasehati Marwis untuk membayar ke lwan langsung
Memberitahu lwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan lwan betul-betul membutuhkan uang tersebut
Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah minimalnya
Mendorong lwan untuk menagih karena saya tahu Marwis mempunyai uang di simpanan
Andi adalah seorang kabag di suatu dinas di Kabupaten Lumbung. Andi dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Yanto pergi ke luar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Andi diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Yanto karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang dan pulang sebelum waktu telah habis. Yanto juga berpesan agar Andi tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diembannya cukup rahasia. Andi menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertama Yanto pergi, Andi menemukan 5 pegawai yang datang terlambat tanpa alasan yang jelas dan 7 orang yang pulang sebelum jam kerja selesai. Pada hari kedua Yanto, datang tamu pejabat penting dari provinsi yang mempunyai urusan penting berkaitan dengan tugas, dan harus diselesaikan hari itu juga. la memaksa Andi untuk memberitahu ke mana atasan Andi karena sejak 2 hari terakhir Yanto tidak bisa dihubungi. Jika Anda Andi, tindakan yang Anda ambil dalam menghadapi tamu dari propinsi adalah …
Berjanji akan segera menghubungi Yanto tetapi tetap memberitahu kemana Yanto pergi.
Mengatakan tidak tahu kemana Yanto pergi
Memberi tahu ke mana atasanya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi
Mengatakan kepada tamu dari provinsi diri Anda tidak mempunyai kewenangan untuk memberikan informasi
Tetap tidak mengatakan kemana Yanto pergi karena sudah berjanji.
Akan ada libur nasional yang jatuh pada hari Selasa. Sudah menjadi kebiasaan umum di sebuah instansi pemerintahan, tempat Irma kerja, untuk melakukan bolos massal di hari Senin dengan alasan hari kejepit nasional. Menurut Anda, yang sebaiknya dilakukan oleh Irma adalah
Mempelajari aturan yang berlaku secara nasional dan mengikutinya secara konsisten
Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan pulang
Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri
Bertanya pada atasan langsung, apakah diizinkan untuk bolos massal di hari Senin
Mengikuti kebiasaan umum untuk bolos massal di hari Senin untuk menjaga toleransi dengan rekan kerja yang lain
Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….
Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan
Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya
Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung jawab penuh terhadap masalah ini
Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan
Anda adalah penanggung jawab acara pentas yang diadakan di Balai Kota selama seminggu di malam hari. Di malam pertama ternyata lampu mati dan mengakibatkan acara pentas terhenti hingga lampu kembali normal. Di malam kedua terjadi hal sama. Tindakan Anda agar kejadian tersebut tidak mengganggu acara pentas adalah . . . .
Memotivasi para peserta agar tetap tenang dan mengikuti acara pentas
Menyediakan jenset
Meminta kerja sama dari pihak PLN
Berdoa agar tidak terjadi pemadaman
Seorang teman lama datang untuk meminjam uang untuk menutupi kerugian perusahaannya. Masih lekat diingatan Anda bahwa ia orang yang pelit. Ia pernah menolak membantu Anda waktu pertama kali merintis perusahaan. Tindakan Anda adalah . . . .
Membalas perbuatannya agar ia sadar pentingnya perbuatan baik
Memberi pinjaman dengan perjanjian tidak ada yang dirugikan
Memberi pinjaman dengan syarat ia harus bersedia meminjamkan saya di lain waktu
Menolaknya
Ketika sedang rapat (meeting), atasan saya tengah melakukan presentasi, baju yang dikenakan atasan saya tidak rapi bahkan sedikit berantakan. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi, dan nampaknya tidak ada yang berani untuk memberitahukannya. Maka sikap saya
Saya berharap agar atasan saya cepat menyadarinya
Saya menuliskan ke selembar kertas mengenai hal tersebut dan menyerahkannya kepada atasan saya
Saya ragu ingin memberitahu karena takut atasan saya akan tersinggung
Saya tidak akan mengambil resiko untuk memberitahunya meskipun hal tersesbut cukup mengganggu jalannya presentasi
Jika seseorang teman merekomendasikan kepada Anda seorang ahli pengobatan dengan menggunakan metode kebatinan maka Anda?
Tidak mendengarkan rekomendasi teman Anda
Anda tidak percaya dengan hal yang tidak masuk akal
Bertanya-tanya apakah mungkin hal tersebut bisa berhasil
Mencatat dan mencoba datang di lain waktu
Ada masalah di departemen tempat Anda bekerja yang dapat memengaruhi kinerja karyawan Anda dalam menyelesaikan tugasnya. Anda sebagai pimpinan mencoba untuk memandang hal tersebut secara objektif dan mencoba menganalisis semua karyawan yang dapat terpengaruh oleh masalah tersebut, kemudian yang anda lakukan?.
Meminta mereka untuk berpartisipasi lebih baik lagi dan patuh terhadap semua kebijakan yang akan diambil
Meminta masukan dari mereka dan membuat keputusan secepatnya agar dipatuhi karyawan divisi
Membuat keputusan secepatnya dan memberitahu karyawan divisi akan hal tersebut agar tidak kaget
Meminta masukan dari mereka, melakukan revisi seperlunya, dan kemudian mengajak mereka turut mengimplementasikan rencana yang telah disepakati bersama.
