wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Change Agent on Boarding

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan "ethos" menurut Aristoteles?

a)

Rasa simpati dan empati dengan audiens.

b)

Logika dan alasan yang digunakan untuk membujuk orang.

c)

Karakter atau kredibilitas pembicara.

d)

Penggunaan emosi untuk mempengaruhi audiens.

2.

Mengapa ikatan emosional penting dalam komunikasi?

a)

Untuk membuat audiens tertawa

b)

Untuk menciptakan hubungan yang lebih mendalam dan memahami audiens

c)

Untuk menunjukkan keunggulan pembicara atas audiens

d)

Untuk menggugah perasaan marah dalam audiens

3.

Mana dari pernyataan berikut yang paling sesuai dengan strategi akulturasi "Integration" dalam konteks Berry's Acculturation Model?

a)

Kehilangan identitas budaya asli.

b)

Menggunakan budaya lama dengan mencari bentuk baru.

c)

Menggunakan yang terbaik dari kedua budaya.

d)

Masing-masing menggunakan budaya lama

4.

Apa akibat dari strategi "Marginalization" dalam akulturasi menurut Berry's Acculturation Model?

a)

Mencari bentuk budaya baru

b)

Merasa terasing dari kedua budaya dan kehilangan identitas budaya

c)

Menggabungkan budaya asli dengan budaya baru secara harmonis

d)

Memisahkan diri dari budaya

5.

Apa yang terjadi pada tahap "Forming" dalam dinamika tim?

a)

Anggota tim mulai membentuk hubungan dan mencari peran mereka dalam tim

b)

Terjadi konflik dan persaingan antara anggota tim

c)

Tim mencapai harmoni dan kesepakatan tentang tujuan dan peran masing-masing

d)

Anggota tim mencapai performa tinggi dan mencapai tujuan dengan cepat

6.

Manakah Core Values BUMN dibawah ini yang mengandung Kalimat Afirmasi "Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara"

a)

Amanah

b)

Kompeten

c)

Loyal

d)

Kolaboratif

7.

Dibawah ini manakah yang merupakan peran agent of change, kecuali

a)

Solution Provider

b)

Collaborator

c)

Mediator

d)

Decision Maker

8.

Apa yang dilakukan oleh "Agent of Change" sebagai collaborator dalam konteks perubahan organisasi?

a)

Mempromosikan dan meyakinkan suatu program

b)

Membangun dialog untuk mengutamakan kolaborasi antar pemangku kepentingan

c)

Menawarkan alternatif solusi kepada yang menghadapi kendala

d)

Menjadi mediasi konflik

9.

Mampu menyelesaikan tugas dengan tepat waktu sambil tetap bisa tanggap terhadap pergeseran prioritas merupakan pengertian dari

a)

Personal Organization & Time Management

b)

Learning Agility

c)

Interpersonal Dynamics

d)

Leadership & Persuasiveness

10.

Berikut ini yang merupakan bagian dari kompetensi Interpersonal Dynamics

a)

Saling melengkapi secara efektif dengan pihak lain

b)

Berusaha menyelesaikan dengan mengajukan serangkain pertanyaan

c)

Menyelesaikan tugas tepat waktu

d)

Bisa membangun hubungan yang efektif dengan orang lain