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WorksheetsUD3 La jornada de trabajo
Total questions: 27
Worksheet time: 16mins
Actualmente, ¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral en España en la mayoría de los sectores?
30 horas semanales
40 horas semanales
50 horas semanales
60 horas semanales
¿Qué NO se considera como tiempo de trabajo, salvo pacto en contrario?
MÚLTIPLES RESPUESTAS
Desplazamientos para ir o volver del trabajo a casa
Cambios de ropa
Descansos dentro de la jornada
Horas extras
¿Cuál es el descanso mínimo (en la mayoría de los casos) entre el fin de la jornada de un día y el comienzo al día siguiente?
6 horas
8 horas
10 horas
12 horas
¿Cuál es el descanso mínimo semanal que se establece en el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES?
Medio día
Un día y medio
Dos días
Tres días
¿Cuánto tiempo de descanso tienen derecho los trabajadores menores de 18 años por cada cuatro horas y media de trabajo continuadas?
15 minutos
30 minutos
45 minutos
1 hora
¿Cuánto se puede distribuir irregularmente la jornada laboral anual?
Un 10%
Un 20%
Un 30%
Un 40%
¿Cuál es el horario nocturno según la ley?
De 8 de la noche a 4 de la mañana
De 9 de la noche a 5 de la mañana
De 10 de la noche a 6 de la mañana
De 11 de la noche a 7 de la mañana
¿Quiénes tienen prohibido realizar trabajo nocturno?
Los menores de 18 años
Los trabajadores nocturnos
Los trabajadores a turnos
¿Cuál es la duración máxima de la jornada de los trabajadores nocturnos en un periodo de 15 días?
6 horas diarias
7 horas diarias
8 horas diarias
9 horas diarias
¿Cuánto tiempo de preaviso debe dar la empresa al trabajador para realizar una distribución irregular de la jornada?
1 día
3 días
5 días
7 días
El trabajador A TURNOS que realice estudios oficiales tienen preferencia a la hora de elegir turno
FALSO
VERDADERO
¿Cuántas horas extraordinarias retribuidas se pueden realizar por un año completo de trabajo?
(a)
Existen unas horas extraordinarias que son obligatorias de realizar para reparar o prevenir siniestros o accidentes de la empresa. Se llaman de fuerza (a)
Las horas extraordinarias se podrán pagar o compensar con descansos...
VERDADERO
FALSO
Alguna de las siguientes situaciones se refieren a REDUCCIÓN DE JORNADA
(RESPUESTAS MÚLTIPLES)
Por cuidado de hijo menor de 12 años
Por violencia de género
Por necesidades económicas de la empresa
Ninguna opción es correcta
¿Cuántos días de permiso retribuido me corresponden por matrimonio según el E.T.?
(a)
¿Cuántos días de permiso retribuido me corresponden según el E.T. por enfermedad grave u hospitalización de familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad?
(a)
Los permisos retribuidos del E.T. pueden ser mejorados por Convenio Colectivo e incluso por pacto entre empresario y trabajador
Si
No
¿Cuántos días de permiso retribuido me corresponden según el E.T. por asistir a exámenes prenatales o preparación al parto?
4 días
1 día
Los que sean necesarios
2 días + 2 días si se necesita desplazamiento
Si un trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones por un año completo trabajado, ¿Cuántos días le corresponderían por 6 meses de trabajo?
(a)
Si un trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones trabajando a JORNADA COMPLETA, ¿Cuántos días le corresponderían si trabajase a MEDIA JORNADA?
(a)
La fecha de vacaciones se negocia entre la empresa y los trabajadores. Por lo tanto, la empresa no puede imponer su decisión
Verdadero
Falso
Verdadero, salvo que la empresa acredite alguna causa justificada como por ejemplo el cierre del centro de trabajo.
Las vacaciones que no se disfruten durante el año SIEMPRE se podrán disfrutar al año siguiente
Verdadero
Falso
El trabajador deberá conocer la fecha de sus vacaciones con al menos (a) meses de antelación a las mismas
¿Cuántos FESTIVOS retribuidos y no recuperables existen en España según el E.T.?
(a)
Trabajar en día festivo (o de descanso semanal) se debe compensar con un (a) % más de salario o descanso
Los planes de igualdad son obligatorios para empresas de más de ____ trabajadores
50
100
150
200
